在校必修课不能补考
记者注意到，在选拔毕业生时，除了综合素质要求较高外，还要求其志愿到基层工作，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力等。此外，对于在校表现和学习成绩也有限定：专业要符合经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书；获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”；本科生一般不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁；身心健康，能适应基层工作需要。特别优秀或因特殊岗位要求的，可适当放宽条件。
主管部门将结合本市年度公务员招录和国有企事业单位招聘计划及时间安排，研究制定选拔计划。市委组织部会同市人保局结合年度选拔计划和专业、知识结构等，经过测试等程序，确定列入基层培养锻炼人员名单。
入选者实行动态管理
选拔到基层公务员岗位的，将可享受相应的职级待遇。其中，硕士研究生试用期满后核定为副主任科员，博士研究生核定为主任科员。
对列入基层培养锻炼名单人员，本市将加强教育培养，定期开展专题培训，创造实践锻炼机会，促进政治素养和综合能力不断提高。所在单位对其年度的考核结果，要上报市委组织部和市人保局。工作满两年后，主管部门将根据其考核情况和日常表现及时调整，实行动态管理。
据悉，其中表现优秀者，可优先推荐到市级和区县党政机关或国有企事业单位相关上级部门工作。当市区级公务员岗位空缺时，可优先从工作满两年的列入基层培养锻炼人员名单的公务员中遴选，程序可适当简化。特别优秀的，按照相应条件和程序，列入后备干部名单。同时，鼓励和支持他们参加公开选拔、竞争上岗。
