国家公务员考试考什么，历来备受社会各界关注。近日，新华社报道，2012年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察。国家公务员局表示，公务员录用考试必须坚持德才兼备、以德为先的标准，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。“考德”让公务员考试再次成为焦点，它是对于公务员的有力选拔举措还是又一形式主义的口号，成为了各大论坛中网友热议的话题。
支持: “德”是公务员最基本要求据报道称，公务员录用考试必须坚持德才兼备、以德为先的标准，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。
对于国家公务员考试引入“考德”机制，不少网民表示了赞同，认为公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员，“德”是其最基本的要求，他们的道德 操守将直接关系到人民的幸福安康和国家的长治久安。也有网友表示，“考德”是对公务员道德的一种硬性约束，对保证公务队伍的纯洁性有所裨益。
网友“青山”说道：“作为人民公仆的公务员，其宗旨是全心全意为人民服务，没有一点基本的道德要求，又怎么可能不立刻‘华丽转身’变成‘官老爷’呢？这次明确在考试中提出‘考德’，我认为是很有必要的，对参加公务员考试的准公务员们也是很好的提醒。”
网友“随风”也表示， “考德”的提出早有先例，“中国古代有‘求忠臣于孝子之门’的说法，欧美国家也有公务员须无不良记录的规定，这都说明了公务员道德要求的重要性，对纠正吏风不正之风也有益处。”
反对：标准不明 易沦为寻租工具相比支持，更多的网友对“考德”持反对意见，认为“德”标准的不明确和难判定等因素将使“考德”成为最“缺德”的“开后门”方式。网友“性 情中人”就道出了不少人对“考德”标准的疑问：“公务员德行的考察标准是什么？由哪些人进行考察？考察结果是否公示？这几个问题如解决不好，此项政策会走 向其预设目的的反面，整个过程将沦为形式主义。”
不少网友也表示，考官对应考者所谓“德”的“主观裁量”容易沦为寻租工具，担心民间子弟将被排斥在公务员预录名单之外。
网友“danshui123456”说道：“考德”规定看似很“铁”，但毫无刚性可言。初出校门的大学生除非已经入党的，可以断定其“政治品德优秀” 外，其他经历几乎都相同，用什么标准来衡量‘政治品德不良’？至于社会责任感和为人民服务意识就更说不清了。要防止‘考德’被利用而变味，影响公务员录用 的公平性。”
还有部分网友质疑说：“难道以前的公务员考试都不重视‘德’？现在才提出‘考德’，实在是多此一举。”
一些网友也指出，一个人在担任公务员前的品德优良不能保证他入仕后仍是清廉作风，“考德”对于公务员道德的提升很难有帮助。网友“成均xu”说道：“不少公务员是在上岗后才开始堕落的，除了他本身的品德外，缺少监督机制和有利可图的诱惑才是公务员沉沦的症结所在。”
网友建议：建立长期考核制度除了对“考德”利弊的激烈讨论，就如何避免国考重“德”沦为一大“后门程序”，网友也纷纷给出了自己的意见。
ID为“大耳朵海少”的网友说道：“从来没有天生的贪官，单靠自律也保证不了公务员个个是清官，只有制度性的约束和透明的监督体制才能根除腐败。 ‘考德’必须以定性与定量考察相结合，建立规范的标准，挤压自由裁量空间，尽量减少主观人为的因素以避免走后门的出现。”
不少网友也呼吁相关部门要完善考核标准，以使对准公务员‘德’的考察能落到实处。网友“百无一是”建议道：“如义务献血、参加义工或志愿服务者，必须 考察其服务时间、表现和效果，提供足以证明其突出表现的硬件材料作为‘考德’依据。同时，在没有刚性和定量数据可依据之前，应明确不得以莫须有的‘缺德’ 名义淘汰考生。”
网友“小布”则表示，应该避免让无德的官员来选拔公务员，同时也要建立道德考察的长效机制，“对公务员的道德考察要长抓不懈，不能只在入职前考察，入职之后更要通过纪检监察等方式予以长期监督” 。
更多的网友指出，为确保公平公正，有关部门应加强对公务员考试的监督力度，加快建立相关体制。如有关部门应把公务员考试面试过程录像并发布在网上，并对“考德”相关材料进行公示，让社会公众能参与监督以防止“考德”变质的发生。
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