1.总成绩的确定：
笔试总成绩和面试成绩合计后即为个人总成绩。
2.拟录用人员的确定：
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。
五、体检与考察：
(一)体检：
面试结束后，参加由区人力社保局统一在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。体检合格人员进入考察阶段。
(二)考察：
根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
六、聘用及待遇：
经体检、考察合格后，在怀柔区人力资源网(www.hrrlzy.com)公示拟录用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
七、报考须知及注意事项：
(一)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为未参加资格审查，取消考试资格;
(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
北京市怀柔区人力资源和社会保障局
二〇一二年三月五日
附件1： 怀柔区2012年事业单位公开招聘岗位表.xls
