三、遴选程序
(一)报名
1.报名时间：2012年4月9日，上午9:30--12:00，下午2:30--5:00。
2.报名地点：县人力社保局5楼501会议室。
3.提交报考申请：报考人员持本人身份证、学历证、县委县政府以上表彰证书原件(同时提供复印件各1份)、由所在单位出具的工作经历相关证明、经单位及行政主管部门签署同意报考意见的《秀山土家族苗族自治县机关事业单位公开遴选考试报名表》等资料，交近期同底1寸免冠照片2张。每位考生限报1个岗位。
4.报名资格审查：由遴选单位负责，与报名同步进行。
5.领取准考证：考生凭本人身份证，于2011年4月16日下午2:00--5:00在县人力资源和社会保障局公务员管理科(县人力社保局综合大楼512房间)缴纳考务费每科50元并领取《准考证》。考试时间、地点及考务事项见《准考证》。
(二)考试
1.笔试。遴选职位数与报名人数比例达到1:2方可开考，否则相应递减或取消遴选职位数。笔试采取闭卷方式进行，考试公共科目为《综合基础知识》(内容包括公务员法、保密知识、信访条例、党纪政纪处分规定、法律基础知识、公文写作等，其中公文写作分值占公共科目总分值的70%)，专业科目详见附件2，公共科目和专业科目满分均为100分。笔试实际参考人数与遴选职位数之比达不到2:1的，考生公共科目及专业科目成绩均须达到60分及以上方能进入面试。
2009--2011年间，年度考核等次为优秀的每次加2分(2009年选派大学生第2年度考核结果与录(聘)用后2011年度考核结果均为优秀的，按加2分计算);2009年以来，曾受到县委县政府或市级部门以上表彰的每次加1分;参加“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者加5分，优秀论文提名奖获得者加4分，优秀论文入围奖获得者加3分。“中国重庆青年人才论坛·秀山分论坛”优秀论文奖获得者加3分，优秀论文提名奖获得者加2分，优秀论文入围奖获得者加1分。同一加分项目按最高奖励加分，各加分项目可累加，但最高不得超过5分。
笔试成绩及加分情况通过秀山人力资源和社会保障网公布。
2.面试。面试人员按笔试成绩由高分到低分，以遴选职位数1:2的比例确定。进入面试最后一名成绩并列时，则并列人员均进入面试。面试满分100分，合格分为60分。每个遴选职位实际参加面试的考生与遴选职位数等额时，考生面试成绩须达到面试当天所在面试组所有考生的平均面试成绩方为合格。
3.成绩计算。无加试科目的职位，总成绩计算方式为：(公共科目成绩+加分)×60%+面试成绩×40%;有加试科目的职位，总成绩计算方式为：(公共科目成绩×50%+加分+专业科目成绩×50%)×60%+面试成绩×40%。
