人民网甘肃频道庆城5月6日电 “杨河村贫困面达72%，60%的党员年龄老化，假如你当选，你怎样解决这个问题？”这是4月28日甘肃庆城县土桥乡杨家村公开选拔 “万元年薪”村党支部书记答辩会上，70多岁的老党员杨忠海对候选人的提问。目前，该县通过笔试、演讲、答辩等环节，从87名候选人中选出了15个村党支部书记。
为了强化党在农村的执政基础，真正培养和选拔一批善谋事、会干事、能干事的优秀人才，进一步提高村级干部队伍的整体素质和村级班子的工作水平，庆城县对60岁以上的党组织书记的村、后进村和村级班子主要干部素质不高、后继乏人等村为重点的进行公开选拔“万元年薪”村党支部书记。通过制定方案、报名审查、笔试初选、演讲答辩、公开选举等环节，选出一批学历高、年纪轻等一大批农村致富带头人。选举大会由该村全体党员及群众代表参加公开选拔演讲答辩会，并当场公布，由高到低确定2名村党支部书记候选人。对确定的2名村党支部书记候选人，按照《农村基层组织工作选举暂行条例》、《庆城县公开选拔万元年薪村党支部书记选举办法》，在全体党员大会上进行差额选举，并当场公布选举结果。
据庆城县委常委、组织部部长朱润岳介绍，公开选拔的村级主要干部任职原则上为三年，凡完成年度目标任务、经考核达到称职者，公职人员在原有工资福利待遇不变，工资开支渠道不变的情况下，每月给予500元左右的生活补贴。非公职人员实行结构报酬制，年薪万元以上，基本报酬每人每月700元左右，绩效报酬每人每年4000元左右，依据年度工作考核和村民民主评议结果进行发放，并全部办理村干部养老保险。对评议不称职的不予发放绩效报酬。所需资金由县财政统筹解决。对特别优秀的，进行表彰奖励，对于议政能力强的，推荐作为各级人大代表、政协委员的人选。从县、乡机关和事业单位公选的村干部，表现优秀、实绩突出、连续三年考核优秀的，优先予以提拔使用，把担任村干部经历作为提拔乡镇领导干部的重要依据。
毕业于甘肃警察职业技术学院的文京秀是太白梁乡吕家塬村新当选村党支部书记，他告诉笔者：“今年他将修通田湾至杨洼的村组道路，并维修村部。”在参加本次“万元年薪”村党支部书记公开选拔报名的87人中，既有县乡机关、企事业单位党员干部，也有农村中的致富能人、外出务工经商的优秀分子、复转军人及大中专毕业生中的党员。
今年，该县先确定10%左右的村先行试点，年底力争到年公选村达到30%左右，2011年达到50%左右。截至4月28日，庆城县共选出16名村党支部书记。其中乡政府干部8人；农民党员身份8人，平均年龄35岁，最大年龄46岁，最小年龄25岁；本科2人，大专6人，中专3人，高中5人。
