近日，全国人大财政经济委员会表示，中国正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革工作方案。多名人大代表指出，机关事业单位工资存在发放随意性大、缺乏法律依据等问题。（《北京晨报》11月6日）
社会上很多人认为公务员和事业单位工资发放随意性大，指的是公务员和事业单位工资随便发、乱发，想怎么发就怎么发，意味着公务员今年加工资，明年还加工资，或者是今天以这个名义发点补贴，明天以那个名义发点奖金。事实上在没有进入公务员队伍前，我也有这样的观点，认为公务员福利待遇非常好，三天两头的可能就发点钱。
但是，进入公务员队伍后，尤其是在经济落后的乡镇工作，深深的感受到公务员和事业单位工资发放随意性很大，而这个随意性大，绝不是今天发奖励，明天发补贴，更不是今年加工资，明年接着涨工资，而是今天扣这个钱，明天扣那个钱，今年不加工资，明年依然不涨工资，说白了就是工资不依法发放，存在拖欠和违法发放现象。
事实上，在吃饭财政的欠发达地区，拖欠公职人员工资依然是普遍现象。我作为公务员，工资应当说按时发放，但是事业单位编制的同事就存在拖欠工资现象，而且很多应当享受的福利待遇也没有享受到，我们公务员应当享受的一些福利待遇也只是低标准享受，只因为经济落后，财政没钱。当然公务员和事业单位工资发放出现的这些“违法”问题之所以没有人举报，缘于两点，一是政府拖欠的工资肯定会补发，只是时间问题；另一方面举报可能意味着铁饭碗丢失。至于不少人认为的福利奖金在落后乡镇根本没有，我不管是端午节、中秋节，还是春节，没有得发一分钱补贴和过节费，父母根本不相信，因为我父亲厂里春节发了200元，端午节和中秋节各发了100元过节费。
说起公务员和事业单位工资，真的很伤心，我目前工资是1531元，而工作10多年的事业单位同事工资还不到1500元，而安徽无为县城房价均价已达5000元。这样的工资现实！不知道公务员工资该涨不该涨，申购保障性住房可算特权？
