日前，笔者在网上看到一个大一学生给自己做的一个生涯规划，名曰“公务员职业生涯规划”，其目标如下：
短期目标：大二：学习不落下，参加更多的社会实践，英语六级要过，人力资源管理师证拿到;大三：进一步学习专业课，开始准备公务员所需要的东西，积累进入社会的经验，当然前者是重点;大四：积极备考公务员，并且做好实习工作，出色完成毕业论文，做好两手准备。不能因为公务员没有考上，工作也做不好。长期目标：公务员总是要考过去的，即使先工作了或是中途考研去了，也要继续。我的目标不是很宏伟，工作五年内要有升职，工作十年内要做到县处级副职，二十年内至少要做到厅局级副职。
当下社会，参加公务员招考几乎是所有大学生不二的选择，即便是那些研究生、博士生之类的也会返回头来试走一下“公考”路。但从刚以进入大学开始，就把自己将来自己的升迁路线定得如此详细的规划，的确还是第一次看到。跟博友孙晓波近日所发帖子《一位年轻公务员的“升官规划”让人感叹!》中的那位公务员相比，这位大学生的“公务员职业生涯规划”显然是超前了一些、更加细致了一些。
应该说，在这个“职业生涯规划”已经成为一种时尚的年代里，几乎每个人都会都自己的将来做出一个设想，定出一个规划，从而在既定的目标当中奔波攀爬。既然，生活在底层的人会梦想着做蓝领、白领，白手起家的人会梦想挣到一百万、一千万，那么立志做公务员的人为何就不能为自己的升迁而定出一个规划，明确自己的奋斗目标呢？
与孙晓波老弟的“感叹”不同，笔者倒认为年轻公务员为自己定出一个“升迁规划”并无不可，而且这基本也是一种生活常态。我们常说，不想当将军的士兵不是好士兵；我们也说，要想干成更大的事情，就必须登上更高的山头。对于公务员来说，他们唯一的道路，就是不断地升迁。因为“升迁”体现着能力，体现着价值。
当然，我们绝不否认公务员服务于人民的本质，也着实希望大多的公务员都能真正地做到时刻把人民的利益放在首要位置，为广大群众多办实事、多办好事。但“升官”就一定意味着与“做事”相悖而行了吗？——公务员能不能升迁，该不该升迁，升迁到什么样的职位，这都是需要诸多的考核和严格的程序的，更何况现今群众意见在干部的任用提拔所占的比重愈来愈大，因而大凡是想“升官”者，则必然要先做一个“做事”者。
的确，公务员队伍当中也确实存在着一些为升官而升官者。他们为了能够获得一个职位的升迁而专攻厚黑学、处世学等，变得圆滑、沉府、投机，专行逢迎阿谀之事，专修权术、晋升之功，就是不好好做事，甚至视人民为草芥。但事实却证明，这些人未必都是“规划”的实现者，相反大多还都成为了“升迁”的失落者。
好不好，让群众去说;行不行，让群众来评判。在干部选拔任用越来越重视群众监督和群众评议的今天，任何一个只注重“升迁”目标而忽视“做事”规划的人，都是不可能获得一个好的职位的。所以，但凡是能把“升迁规划”当回事的人，应该也都从心底做好了“做事规划”的!
正眼看待公务员的“升迁规划”，同时建立健全公开、监督机制。或许，公务员们会带给我们一种很别样的风景!
