人民网安徽频道讯 日前，安徽省委省政府隆重表彰第五届全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”。太和县人民检察院跻身20家“人民满意的公务员集体”之中。由于成绩突出，太和县人民检察院检察长赵亚东还被推荐为获奖集体代表在大会上作了发言。
太和县人民检察院获此殊荣并非偶然，多年来，该院认真学习贯彻落实科学发展观，从严治检，全面履职，各项工作持续、健康、快速发展，成绩斐然，屡次受到上级表彰。
2005年至2009年连续五年被评为阜阳市先进基层检察院。2006年被省检察院命名为全省先进基层检察院，2007年被省委组织部、省检察院联合表彰为全省检察机关先进集体。2009年，被最高人民检察院授予全国先进基层检察院光荣称号。
成绩的取得，得益于队伍建设机制的创新。多年来，该院始终将队伍建设放在检察工作的首要位置，按照“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的目标要求，着眼检察工作实际，不断采取有力措施、创新管理机制，积极推进检察队伍建设。
加强班子建设，发挥核心作用
坚持以班子建设带动队伍建设，以表率作用引领队伍建设。实践中，不断加强党组政治理论、业务学习，努力提高班子成员的政治素养、科学发展理念和对检察工作的领导能力、管理水平。严格执行民主集中制，做到开门纳谏，集思广益，群策群力，确保决策的民主、科学与正确。班子成员之间密切配合，团结进取，充分发挥领导核心和带头作用，在连续多年的考核中，班子建设均得到上级好评，班子成员中先后有5人被荣记个人二、三等功，2人多次获得先进党务工作者等荣誉。
开展教育活动，提高政治素质
教育活动是一种载体，通过对这一载体的灵活创新，使教育活动的内容真正达到入耳、入脑、入心的效果。该院相继开展了“大学习、大讨论”、“社会主义法治理念教育”、“深入学习实践科学发展观”等多项学教活动，在活动开展中，突出查摆问题的深度和整改措施的落实，切实把教育活动成果转化为工作动力。同时，不断加强党员党性教育，增强干警的党性修养，坚定了干警服务大局、执法为民的思想理念。去年，两个内设部门被评为人民满意的政法工作先进集体，两名干警被评为人民满意的政法工作先进个人。
创新管理机制，加强内外监督
该院现有干警137人，是全省人数最多的基层检察院之一，队伍管理必然成为工作重心，而创新管理机制是确保管理实效的关键。为此，该院先后制定和完善队伍管理、业务建设、检务保障等方面的规章制度。推行了“四表管三圈”（利用八小时以外干警活动情况监督申报表、家访登记表、谈心谈话登记表、干警离开住地外出活动登记表，管好干警工作圈、生活圈、社交圈）和聘请执法执纪监督员、案件回访相结合的监督模式，规范执行人民监督员制度，完善了自侦案件的外部制约机制，加强全方位监督管理。在选人用人方面，坚持正确用人导向，注重德才兼备，引入竞争机制，实行竞聘上岗，确保队伍整齐划一，健康向上。多年来，该院一直保持着干警无任何违法违纪现象的记录。
树立人才意识，强化业务培训
培养高素质人才是推动检察工作持续发展的不竭动力。该院不断健全和完善教育培训机制，长期坚持每周三、五学习日制度，认真举办法律讲座、知识竞赛、业务辩论、案例剖析等岗位练兵活动，使全院干警的业务技能和工作水平明显提升，先后有26名干警被评为省市优秀公诉人、侦查员、侦查监督员，4名干警被上级院评为业务标兵。
弘扬奉献精神，树立良好形象
深入开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，培养干警奉献精神，自觉参与社会公益活动，积极开展扶贫济困、捐资助学等献爱心活动。在太和县经济欠发达、干警平均工资收入仅有1400元的现实情况下，近年来，全院干警捐物近千件、捐款5万余元，用于帮扶贫困党员群众50多名，捐助特困学子5名。在2008年抗震救灾活动中，全院干警共捐款和缴纳特殊党费4.5万元，奉献了检察官的一片爱心。这些活动的开展，进一步增强了检察机关的社会公信力和检察干警的社会责任感。该院被评为第六届省文明单位，有7个部门先后被评为青年文明号，4名干警被授予“五四”青年奖章。
