为全面加强公务员队伍的能力建设，高质量、高标准完成各项培训任务。近日，河南省人力资源和社会保障厅印发了《关于进一步加强新形势下河南行政机关公务员培训工作的意见》，进一步提高河南行政机关公务员培训工作科学化、规范化、法制化水平。
近年来，河南行政机关公务员培训工作，紧紧围绕河南省委、省政府中心工作和全省经济社会发展大局，科学筹划，强力推进，整体工作呈现出良好发展态势。但仍然存在着培训法规执行不严格、约束激励机制不健全、针对性实效性不够强、工作发展不平衡等问题，严重影响制约了公务员培训工作的科学发展。加强公务员培训是加快中原经济区建设的重要保证。
意见指出，河南全省各级公务员在建设中原经济区，实现中原崛起、河南振兴的伟大历史进程中，肩负着组织实施、引领推动的重要使命，必须依靠更加扎实有效的公务员培训，持续提升公务员的能力水平，要建立健全公务员培训与公务员管理其他环节系统联动、协调配合机制，确保培训的质量和效益，从而更好地适应这一战略任务和宏伟目标的需要。
初任培训由组织、人事部门统一组织。培训内容主要包括公务员法、科学发展观、省（市）情教育、反腐倡廉教育、党性教育、道德纪律、保密常识、信息安全、公文写作、办文办会、科学素质等，并组织宣誓活动。初任培训要在试用期内完成，时间不少于12天，参训率必须达到100%。
任职培训按照干部管理权限，省和省辖市公务员培训主管部门负责对晋升领导职务公务员的任职培训进行统一调训，培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育、所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后一年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员培训时间原则上不少于30天，担任乡科级领导职务的公务员原则上不少于15天。任职培训的参训率必须达到本单位、本部门、本地区两年内新晋升领导职务公务员总数的90%以上。
专门业务培训由有关单位根据公务员从事专项工作的需要组织实施。主要进行专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。培训的内容、时间和要求由各级行政机关根据需要确定。
在职培训由各级公务员培训主管部门负责，主要是进行以更新知识、提高工作能力为目的培训。内容包括职业道德、政策法规、反腐倡廉、生产安全、科学素质、保密知识、水情教育等。培训的时间和要求由公务员培训主管部门根据上级部署、形势任务和全省及当地经济社会发展需要确定。也可指定公务员所在机关自行组织，培训可采取集中办班、专题讲座、安排自学等形式进行，每年应组织1―2次。
