徐州市公开选拔部分科级年轻干部公告
为深化干部人事制度改革，进一步做好新形势下年轻干部的培养选拔工作，拓宽选人用人视野，经市委研究同意，面向全市公开选拔部分科级年轻干部到镇（街道）任职或到市级机关挂职锻炼。现公告如下：
一、选拔范围、资格条件及人数
1、选拔对象、范围：现任镇（街道）党委（党工委）书记、镇长（办事处主任），县（市）区机关主要负责人，市级机关正科职干部。
2、年龄、文化要求：年龄在33周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有国民教育系列大学本科以上学历。
符合上述年龄条件的优秀副科职干部，任职2年以上、具有国民教育系列研究生学历或硕士以上学位的也可报名。
3、中共正式党员。
4、身份要求：具有公务员身份或参照公务员法管理的工作人员。
5、人数：15人。
二、选拔基本程序
1、组织推荐或个人报名。由各县（市）区和市级机关各部门党委（党组）推荐。个人也可以自荐报名。
2、资格审查。市公选办对报名人员的资格进行审查，资格审查合格的，统一参加素质能力测试。
3、素质能力测试。运用现代人才测评手段，通过人机对话的形式，组织对报名并资格审查合格者的知识结构、心理素质、综合能力等进行测评。
4、笔试。主要测试基础理论知识、政策水平和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
5、面试。根据素质能力测试和笔试成绩4：6的权重，取前25名进入面试。面试主要测试语言表达能力、逻辑思维、领导方法、临场应变和处理复杂问题能力及发展潜力等。
6、差额考察。根据面试成绩确定前20名为考察对象，组织考察组进行差额考察。
7、研究决定。根据考察情况，市委组织部部务会议集体研究确定人选，提出职务安排建议。
8、组织培训。组织任职（挂职）人选进行为期一周的培训。
9、集中到位。按照干部管理权限，由组织人事部门办理任职（挂职）手续，集中到任。
三、培养锻炼方式
按照“缺什么、补什么”的原则，有计划地组织年轻干部多岗位锻炼，加大培养力度，加快培养步伐，一般安排担任镇（街道）党委（党工委）书记或镇长（办事处主任）。从市级机关到镇（街道）任职的干部，先担任党委（党工委）副书记，条件成熟后逐步担任镇长（办事处主任）或党委（党工委）书记；已担任镇（街道）党委（党工委）书记的，根据需要安排到市级机关挂职任局长（主任）助理。
四、任职（挂职）时间
任职（挂职）时间为2至3年。
五、任职（挂职）干部的管理
按干部管理权限实施管理。任职（挂职）单位党组织负责具体的日常管理和培养、教育、锻炼工作。市委组织部进行宏观管理，除平时跟踪考察外，一般每年进行一次集中考核，并根据考核情况，对任职（挂职）岗位作适当调整。任职（挂职）期满后，表现优秀的，及时提拔使用；其他同志原则上回原单位工作。
从市级机关到镇（街道）任职的干部，其组织关系、行政关系和工资关系均转入任职单位；从镇（街道）到市级机关挂职的干部，只转组织关系，原工作单位待遇不变。
六、报名时间、地点
2009年7月8日―9日（上午9：00―下午5：00）。
徐州市新城区行政中心东三区561房间。
七、报名要求
现场报名者请携带身份证、毕业证书、学位证书、任职文件的原件、复印件各1份，以及本人近期二寸彩色证件照2张；代为报名者需携带报名者本人的上述材料到报名地点报名。
报名者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消参考资格。
本次公开选拔工作由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话：83738339、12380。
本公告未尽事宜，由市公开选拔工作办公室负责解释。
报名咨询电话：83732475。
