6月9日，深圳市人事局发布了《关于2009年上半年公开招聘聘任制公务员的公告》，面向全国公开招聘20名聘任制公务员，招聘职位包括政策法规制定、建筑工程管理、城市规划编制、安全监察、建筑设计审查等专业性较强的职位。目前，招聘的报名、资格初审、笔试、面试、体检等工作已经结束，共招聘18人。此次招聘共有1079人报名，招聘职位与上报名人数之比达到1：54，其中，竞争最激烈的龙岗区城中村改造办公室建筑工程管理助理职位比例达1：186。此次招聘工作主要有四个特点：一是首次在招聘公告中公布了各职位的入职薪酬，体现了聘任制公务员协议工资制的内涵；二是实行分类笔试，即根据职位的职责及专业要求设定笔试的专业科目，注重考察职位所需的专业背景知识，如建筑设计审查职位笔试专业科目为“建筑学”；三是扩大面试竞争范围，即按照1：5确定进入面试人数，相对于公务员招考中1：3的面试比例，客观上增强了面试的竞争性；四是面试均采用情景模拟、案例分析、实际操作、无领导小组讨论等非结构化面试方式，重点考察报考者是否具有与职位相匹配的知识与能力，提高了面试的科学性和公平公正性。
