2、面试：满分为100分。面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等。
面试的时间、地点另行通知，面试考官组应不少于5人的奇数。
（四）体检
招聘单位按照面试的成绩，从高分到低分等额确定拟聘用人选，并在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》（试行）执行。
（五）考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的有关规定对拟聘人员进行考察。
（六）确定拟聘人员、公示
拟聘人员在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东省体育局公众网公示7天。
（七）办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，在省体育局公众网公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
六、有关问题的说明
在笔试、面试、公示、体检、计生审查等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或过期不办理手续等出现拟聘岗位空缺，按最终成绩从高分到低分递补。
年龄计算时间至2011年12月31日。
二〇一一年十二月二日
