三、招聘程序
在市委、市政府的领导下，由市监察局、市人力资源和社会保障局等有关人员组成工作领导小组，具体负责本次招考工作。由市人力资源和社会保障局具体牵头，市监察局对整个招考环节全程监督。
四、发布招考公告时间
2011年7月23日——2011年8月6日。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2011年8月8日——2011年8月15日；
（二）报名地点：毕节市人力资源和社会保障局；
联系电话：0857-7102509
（三）报名所需材料：
1.报名人须持有效《居民身份证》（大专学历的毕业生需带户口簿）、毕业证书原件及复印件；
2.交近期同底免冠一寸彩照5张；
3.报名费按有关文件要求收取；
4.提供报考职位所需的有关证件。
（四）经过资格审查合格者，发给准考证。
领取准考证时间：2011年8月18日——2011年8月19日。
领取准考证地点：毕节市人力资源和社会保障局。
六、考试
考试采取笔试的方式进行，笔试为闭卷考试：
（一）笔试考试分数为100分；
（二）招考职位与报名人数比例达到1:2以上方能开考，达不到比例的，调整或取消该职位的招考。
（三）考试内容为：
1.《职业能力测验》和国内时事政治（2010年9月——2011年8月）；
2.国内时事政治占笔试考试内容的10%；
3.考试时间：2011年8月20日上午9:00——11:30 ；
4.考试地点见准考证。
七、体检
根据考试成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若末尾成绩并列的，由并列人员重新考试确定。体检合格者进行考察和公示。如出现体检不合格者，缺聘职位按前述条件从高分到低分的顺序依次递补进入体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检地点由招考领导小组办公室临时指定；体检费用由考生自理。
