2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将启动。国家公务员局考试录用司负责人表示，新一年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察，考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。
这里说“将加大对考生‘德’的考察”，是说以往的公务员招考已经包括对考生“德”的考察，现在要对这方面的内容加以突出、强化。而对于“考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员”，不应机械理解为德行考察只包括政治品德、社会责任感和为人民服务意识三项——实际上，公务员的德行有更广泛的内容，比如个人品行、职业道德、生活作风等等，都应当纳入德行考察的范围。道理很简单，公务员作为执掌公权力和履行公务的重要群体，其德行不但对其他社会成员具有一定的示范作用，而且或多或少会对公务员行使权力、提供公共服务产生影响，对公务员的德行，理当比对普通人课以更高的标准，施加更严格的要求。
中国一向有“以德修身”、“才德兼备，方可任用”的古训。古人讲“先立德、后立功、再立言”，强调要通过修身树立良好的品德，然后才能成长成才，通过功业、言论对他人和社会产生影响。这些观念在今天并不过时。近年来，中央高层反复强调，要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。
公务员是领导干部的“蓄水池”，对领导干部德行的要求和考察，是对公务员德行的要求和考察的集中体现。这些要求有着十分迫近的现实针对性。一段时间以来，一些地方屡屡曝出公务员和官员道德迷失、作风败坏的丑闻，仅在今年，在不到两个月的时间，就有广州市白云区新市街道办事处主任刘宁身陷“艳照门”、云南昆明市发改委收费管理处副处长成建军和河南汝阳县人大常委会党组成员田汉文分别曝出“有图有真相”的“艳照”、江苏溧阳市卫生局局长谢志强在微博上与情人调情相约开房、湖北襄阳市樊城区法院院长范海涛疑似与一名女官员到宾馆开房、贵州贵阳市地税局办公室主任王先贵用手机与情妇“激情聊天”等6起丑闻被媒体曝光。目前，上述6人均已接受组织上的调查，其中3人被免职，有的还可能因其他违法行为受到处罚。这类丑闻足以表明，对一些公务员和官员而言，生活作风、个人德行再也不是一个无伤大雅的“小节”问题，而是一个必须提到人格铸造和官德建设的高度，下大力气认真解决的重大课题。
公务员召开加大对考生“德”的考察，是为了在进入环节严格把关，防止道德迷失、作风败坏、政治品德不良、社会责任感和为人民服务意识差的人混进公务员队伍。从国家公务员局考试录用司负责人的分析看，对公务员德行的考察，将是在公务员考试的笔试和面试之外进行的一种考察，需要采用一套新的考核测评体系。为此，应当设计一套科学、完整的考评目标和操作办法，逐步加大公众参与考评的权重和范围，最大限度地遏制考察过程中的利益纠葛和人情干扰，革除“小圈子评定”和“老子评定儿子”的弊端，防止不正当交易和腐败行为损害德行考察的公正性和公信力。
除了严把进口关，对于公务员队伍中的德行有亏者，须依法依规予以问责处理或给予党纪政纪处分，触犯刑律的必须追究刑责，不能因为其公职身份而法外施恩。通过强化动态管理和“惩戒性退出”机制，促使公务员加强人格砥砺和道德修养，以严厉的“群体净化”措施和完备的制度建设，不断提升公务员队伍的整体道德水平。这方面的工作成效，将对报考公务员的考生形成强大的警示与引导效应，使他们从一开始就注重个人德行的完善，自觉培养健康的生活情趣、良好的政治品德、高度的社会责任感和为人民服务的意识，为成为合格公务员打下坚实的基础。
