2．“自主”“真实”“创新”是面试个性化的基本内涵
（1）所谓“自主”就是要让考生独抒己见，营造精神家园。只要是观点的凝聚，就应该追求思想的含量与精神活动的品质。面试答题的本质，和精神领袖的演说一样，同样是生命个体的情感活动的表达；永远是一种精神体验，一种生命活动；一种与精神的发展、生命轨迹的成长同步的精神旅行。要让考生以“我口表我心”。要让学生自陈心曲，为时、为事、为情而表达。每一个人都是一个丰富多彩的世界，都有自己的喜怒哀乐，都有自己的特殊经历，都有自己的价值审美。
面试备考时，切忌不要生搬硬套，尤其要正确对待各种备考材料。任何思想及观点，如果不经过自身的思考与加工，都必然是肤浅的。我们只有在备考时充分发挥主观能动性，善于举一反三，才能将别人的成果为己所用，才能真正表达出自己的个性。
（2）要达到“感情真挚”，考生就必须真实地记录自己的思想历程，真实地表达自己的社会感悟，真实地表现自己的政治情怀。
面试备考时，不必对自身的能力妄自菲薄，对于过往经历和体验，一定要善于反思和总结。
（3）创新是答题的生命。角度、选材、框架均可创新。文无定法，如何开头，如何过渡，如何展开，如何收束，都有考生自己的习惯和匠心，没有固定不变的模式。个性化的答题是真正做到人取我舍、人弃我用、“人皆无有，惟我得之”的独异构想。套话连篇，平庸无新意，就不是个性化的面试，就不是有生命的面试。
面 试备考中，如何从别人的经验和自己的思考中迸发出火花，如何将量变的积累升华为个性的绽放，所有的答案都归于“创新”二字。
只有诠释共性，才能激扬个性
在众多考生准备面试的过程中，“个性”二字却往往得不到正确的运用。一些培训机构漠视考生利益，一味追求宣传噱头，使考生误以为公考面试在审美上“毫无尺度”，导致不少考生在备考时方向偏差，缺乏系统指导，只顾标新立异，其结果可想而知。
实际上，个性与共性，是两个相辅相成的词语，我们无法将它们分开。我们的社会，既需要个性，也需要共性，只是这个性必须要和谐，共性也要发挥出自己应有的作用。只有这样，个性和共性才能相得益彰，从而绽放出迷人的光彩。尤其作为公务员，共性正是政府公信力生存的土壤，是公务员群体的象征，缺失了共性，何谈个性？
想要有效的展现个性，除了要正确的理解“个性”，必须尊重科学规律。急功近利，妄图找出“跨越成长”的捷径，有太多警句告诉我们这样做只会把面试培训搞得更加糟糕：
