由于“忙乱必出错”，导致“事倍功半”；
因为“急于求成”、“急功近利”，导致“得不偿失”；
玩“吉他”想速成，就拈来“民谣”，结果“杂音”太多“音色”枯靡单调；
想“武功”速成结果放弃“九阴真经”，改学“九阴白骨爪”，虽能威逞一时但终不能得成正果
对面试知识和技巧一知半解、自以为是，结果成事不足败事有余，被称为半成品、半吊子、更被形容“嘴尖皮厚腹中空”；
面试根基不牢导致答题表现失之毫厘、差之千里……
我们发现，由于对“个性化”的曲解，一些考生的面试技能训练不仅没有展现出预期的个性化，反而使自己的答题处于众所矢之的水平上，根本没有因为“脱离规律，反其道而行之”而得到改变。
“画虎不成反成犬”的面试表现，在很大的程度上源自于好高骛远、日求益进的空想目标。
面试制胜关键，做最好的自己
天上是不可能掉馅饼的，而“知己”正是精进面试技能的第一步。“知己知彼、百战不殆”，现在的面试本来就是一场战斗，有的人之所以以战无不胜，有的人之所以“屡战屡败”到处碰壁，除了各自的知识、本领、素质的不同外，最根本的区别还在于“知己”的能力上。
在“知己”上的盲目，正是造成不少考生不断循环往返于“没思路、没话说、没高度”的怪圈之中的根本原因。
“知己”能力差的考生，也就是不能“自知”的考生，往往很感性地就把自己对自身的答案一次性地想好，然后到处生搬硬套，最终闹得四处碰壁的下场。而知己能力强的考生，却往往能从别人对自己的反应、态度中发现自己的优缺点，然后取长补短。一位考官说道，“考生完全可以随便给出答案，但你得有理由”，所以若不是经过自己思考得出的答案，很容易被看出破绽。
由此可知，考生的任务就是在面试中让考官能够正确的，按照我们预期中的了解“自己”、选择“自己”。
