一、2011年国家公务员面试透视
随着2011年国家公务员考试面试合格分数线划定,中央机关及其直属机构2011年国家公务员考试录用公务员公共科目笔试工作落下帷幕,2011年国家公务员考试面试工作即将展开。据透露,整个面试工作将在今年春节后启动。
(一)面试形式
2011年国家公务员考试面试是公务员考试的必考科目之一,相对笔试而言,面试更倾向于考察考生的综合素质。根据2011年国家公务员考试面试相关规定、面试对象和招考职位的要求,可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、公文筐测验等方法进行。
1、结构化面试
(1)增加追问环节
通过对2008、2009、2010年国家公务员考试面试试题的对比分析,我们发现黑龙江国税、吉林国税等职位都增加了追问题目,比如2010年3月3日下午黑龙江省国家税务局面试真题:“你的办公室有你和处长还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?追问:我就是你的处长,你怎么解释?”在沟通协调题目之后,要求考生模拟现场进行情景模拟,现场进行沟通,目的是通过追问,向考生施加压力,从而更好的测评考生的应急应变能力,这就要求考生在备考过程中不仅仅停留在理论层面,更要注重理论的实际应用。
(2)增加视频考察的形式
2010年国家公务员考试面试铁路公安的专业题考察中,采取了视频的形式,先通过多媒体播放一段影像资料,内容是关于违法犯罪案件的,要求考生在看完视频后说出此类案件的侦查侦破策略。这就要求考生在观看视频时注意提取和记录重要信息,并结合自己的专业知识,将题目解答好,这就要求考生具备较强的记忆能力和提取信息的能力。