2011年国家公务员面试是成为一名国家公务员考试的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年国家公务员面试的命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。
2011年国家公务员面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。
结构化面试题目大体分为以下五类：自我认知与职位匹配、组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变类。通过对2008、2009、2010三年面试真题的分析研究，我们总结出结构化试题分布及变化呈现出以下规律：
2010年各个模块所占比例图
2008-2010年各个模块所占比例趋势图
