随着2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员招考工作的启动，考生开始进行职位选择。为帮助广大考生选择到最适合自已的岗位，提高成功概率，华图网校专家针对历年报考中所存在的问题，特提出以下五点报考误区，供广大考生参考，希望能对考生选择职位有所帮助。
误区一：盲目跟风或热衷于报考“没有专业限制”职位
首先，我们针对“热门”职位这个给大家做一分析，我们很多同学，在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、略势，谨慎报考，而是仓促的决定自己的报考职位，或者是人云亦云，盲目跟风，放弃了对自己人生中谨慎的一次主动的把握，可能直接导致公务员考试失利。
【示例】2011年的国家公务员考试前十大热门报考职位的平均竞争比例是3414.8：1，最热门的职位报考人数达到了4961人，而该职位计划招录人数只有1人。
以上就说明考生在仓促中盲目填报报考职位，没有意识到高度竞争的情况。
其次，关于专业的问题，要进行一个辩证的一个看法和思考，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题，就是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。或者是认为自己的专业比较冷僻而放弃，导致有的专业因为比较冷门未达到最后的录取比例人数而被撤销。
【示例】某个岗位录取人数是两个人，录取比例为1：5，那就意味着过线的话要有十个人进入面试，因为专业比较冷门，过线的人可能只有七八个人甚至只有五六个人，未能达到录取比例。
我们建议大家不要走一个极端，都去报名那些没有专业限制的专业，2011年国考报考大部门的热门职位都对专业、学历和基层工作经验方面要求较低，很多考生都填报这样的职位，这样就造成了职位填报的拥堵，大家看到的是大报考热门岗位，致使某些岗位无人问津，导致比例严重失调。
【示例】2011年气象局延续往年情况再度成为冷门;中国民用航空局新疆管理局招录人数为12人，无人问津。
同样的道理，你认为“热门”那么大家也同样会这么认为，势必造成血拼的局面，所以建议大家在报考是不要走极端。
关于应该怎样避免这种风险，考生应该怎么填报自己适合的职位?究其根本，广大考生应该先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以清楚的在一张纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然，根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段的关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。
最后，提醒广大考生，要审时度势，不能盲从，更不能随便报考。
误区二：硕士可以报考学历要求为本科的职位
很多考生研究生已经毕业，并取得了硕士学位，但是在报考过程中看到报考要求为本科学历，就直接报考，结果审核没有通过，惨痛收场。为了杜绝这种情况的发生，广大考生在报考过程中要严格按照报考条件选择职位，如要求学历为本科，那么硕士是不能报考的;如学历要求为本科及以上，那么硕士是可以报考的。
我们同学报考时应该坚持就高不就低的原则，根据自己的学历、政治面貌及基层工作经验，就近选择自己的相应追平的职位，例如硕士学位的考生尽量选择符合自己的学历要求的职位，这样竞争率会相对低一些。
【示例】有一个考生的最高学历是硕士，所学专业是产业经济学，他在报考中拟定了8个职位，有商务部、国家发改委、国家行政学院等等，其中以国家发改委的这个职位为主，职位的要求是：基层工作经验两年、大学英语六级(2009年参加英语六级考试在425分以上)、具有扎实的法律专业知识和较好的较强的综合协调能力，同时必须是法学经济学方向，本科以上学士学历、中共党员。这些条件考生都符合。
在以上这种情况下，考生就应该考虑一下，他的情况是学历相对比较高的，那么在这个职位的要求下，他的优势是否可以体现，还要考虑到，他本身是学经济学的，而要求是法学经济法方向，并要求两年的基层工作经验，这样，就应该再仔细地选择一下。考生在看到供选职位的时候，不要马上给自己定位，因为在同等条件下，有很多考生关注这个职位，那么，考生就一定要衡量，在众多考生报名的同时，自己的优势怎样才能得到更好的发挥。
