2012年海南省公务员考试笔试成绩即将于五月下旬公布，那些幸运地通过笔试的考生又要开始冲击面试这一关卡。通过对过去历年的考情分析，华图公务员考试研究专家发现海南省省考面试的特点已经出现许多变化。题型的比重分布较前几年出现明显变化，综合分析题的比重开始下降，自我认知、人际沟通、组织管理题的比重上升，而且在3题中有1题以情境模拟这种形式来考查。这就要求考生适应考试变化，改变复习策略。
通过对2008年以来的海南省面试真题进行分析可以预见，2012年海南省公务员面试仍会以结构化面试为主，除延续传统题型外，还可能学习国考和其他省份把一些新题型纳入考试之中。
一、历年考试情况分析
1.题目数量与考试时间稳定在3题15分钟
2009年以前题目数量为2题，2010年为2题或3题，2011年全部为3题，估计今年会保持3题的数量。考试时间从过去的2题共10分钟增加到3题共15分钟。
2.综合成绩中面试成绩的比例稳定在50%
2010年面试比重为40%，从2011年开始增加为50%，2012年保持50%的比例不变。
3.竞争压力仍旧相对较小
招考职数在10人以上的，面试比例为1:2;招考职数在9人以下的，面试比例为1:3。相比“4.21”公务员联考的其他省份，海南省面试的竞争压力仍旧相对较小。
二、历年试题类型分析
1.综合分析题的特点
从2008年至2011年的题目来分析，可以发现综合分析题所占比重在下降。
从过去四年的真题来分析，综合分析中涉及的时政内容都是和老百姓日常生活关系比较密切的事件，从没有海南省本地的热点出现。
例如以下题目：(1)某地区政府出台一项政策，驾驶员在领取驾驶执照的时候，需要自愿签署一份器官捐赠协议，谈谈你的看法。[2011年7月16日] (2)关于食品安全，某市动了万名警力进行百日食品打黑活动，谈谈你的看法?[2011年7月17日](3)铁道部出台一项新政策，要降低票价，取消豪华座，添加普通座位，对此你如何看待。[2011年7月24日](4)某地教育局要求中小学学校改编《三字经》等经典，影响中小学生的不好内容删除或是调整部分内容。你的看法? [2011年7月31日]虽然历年没有出现过本地热点，但是今年春节之后三亚出现具有全国影响的天价菜单事件，有可能会考到。
2.自我认知题的特点
2010年的题目还停留在简单的个人情况分析上，例如：谈谈你遇到过挫折或打击及原因。 [2010年7月18日]但是，在2011年，本类题目开始和其他题型结合起来，例如(1)总书记在共产党90周年重要讲话中说了一句，关于如何对待群众的，请结合岗位实际谈谈你的看法?[2011年7月23日](2)温书记说：要让人们生活更富裕，更有尊严，结合你报考岗位，谈谈如何看待这话。[2011年7月30日] (3)结合工作实际谈谈你对最高检察官马永霞讲话的认识，结合个人理论和实践，谈谈你与岗位的匹配性? [2011年8月6日] 针对这种情况，考生需要提前熟悉所报考岗位的情况，进行充分的准备。在考试时遇到结合岗位的题目，可以先结合题目进行分析，然后把提前准备好的内容有机地组合在答案之中。一般来说自我认知类的题目不会在一次面试中出现两道题，所以尽管可以把准备好的内容全部用上。
