3、现在到西部，基层。很多大学生都不愿意去，你分析一个原因？
择业观的体现是建立在人生观价值观的影响之下的，每个人的价值取向都各不相同。
第一， 大学生不愿意到西部，到基层的原因，可能会有以下几点。1.工作条件差。2.待遇低。3.所学专业不适合地方经济的发展。4.离家太远，不能照顾家人。等等。
第二， 因为工作条件和待遇不理想而不选择到基层工作的情况确实存在，但这种现象毕竟是少数而不是多数，是部分而不是全部。大多数受过高等教育的大学生都是具有正确的人生观，价值观的，目前选调生报考的热烈场面也充分说明了这个问题。
第三， 如果是因为所学专业和照顾家人等问题不愿意到基层工作的，应该是无可厚非的。但是作为一名新时代的大学生，应该具有更加崇高的精神追求，充分认识到基层的发展需要人才，基层的发展离不开人才，协调好专业知识和实际工作之间的关系，同时协调好小家和大家之间的关系，具备强烈的责任心和神圣的使命感，时刻把国家的需要和实现自己的人生价值作为择业的首要考虑。
4、如果你工作一段时间后不能胜任这个工作，你打算怎么办？
第一，首先要敢于面对问题，敢于承认不足。其次保持冷静，充分分析出现问题的原因，并找适当的时机和周围的领导，同事沟通，让大家了解我要求进步的态度。并向大家请教解决问题的办法。
第二，出现这个问题的原因可能有多种。如果是因为刚到工作岗位，各方面情况不太适应导致的，我会积极向领导，同事请教，努力学习大家的经验，争取尽快地适应工作环境。如果是自己工作的方式方法不当引起的，我会在听取同事和领导意见的情况下，立即改正工作的方式方法，争取尽快适应岗位的需要。如果是自己的专业确实和目前的工作不太协调，那么找适当时间和领导沟通，毕竟领导考虑问题更全面，认真听取领导意见。
第三，作为一名公务员，应该尽最大努力去适应工作岗位，组织怎样安排，都要服从。时刻以一名合格公务员的标准要求自己，在实际工作岗位上尽职尽责，做一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。
5：让你去基层调研，基层领导让你向上级谎报事情，数据。你怎么办？
第一， 保持清醒冷静的头脑,这是正确处理问题的前提。解决这个问题原则是基础，方法是关键。
第二， 首先要坚守原则，任何时候都要以坚持原则为基础，是公务员的道德底线，处理任何问题都要在坚持原则的基础上注意方式方法。
第三， 保持平和的心态，以真诚的态度和基层领导沟通，让他理解科学的政绩观是以实事求是为基础的。因为谎报数据不能带来地区经济的腾飞，不能改变地区落后的现状，相反还会带来负面影响。如实汇报本地区情况，有助于国家在政策上和资金上的扶持，从而真正带来地区经济的发展。并向基层领导表明，基层的发展，是上级领导高度重视的，只有积极配合，通过上下共同努力，带动基层经济的发展。
第四， 调研完毕，在第一时间内向领导汇报情况。事后，认真反思，考虑自己在处理事情的过程中还存在哪些方式方法不得当的地方，争取在今后的工作中避免。对于自己实事求是的态度给予肯定，今后仍然继续遵守。作为一名公务员，时刻牢记党的教导，以全心全意为人民服务为宗旨，在实际工作岗位上不断积累，不断进步，争取做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。
15号下午
1、你的工作很忙没有时间回家，。这让父母有抱怨。你该如何去做。
第一， 如果父母抱怨我这段时间不回家，我会耐心地和父母说明情况，让父母理解我的工作，并让他们放心我能够好好照顾自己。因为父母的抱怨，完全是出于对我的关心，对于这一点，我深深理解。
第二， 遇到工作忙不能回家的情况，我会在平时多打电话和父母沟通，注意了解父母身体状况，生活情况的同时也让父母了解我的情况，避免相互的担心，从而能够全力以赴地工作。工作和家庭是我们每个人都要面对的，协调好工作和家庭的关系，既是对我们能力的考验，也是能够更好地工作的前提。
第三， 作为一名公务员，首先我认识到，因为职位的特殊性，和身上所肩负的责任和义务，工作繁忙的情况是不可避免的，这在我选择这个职位之初，就已经做好充分的准备，因此不会报有怨言。另外，我们对父母也负有责任，这就要处理好小家和大家之间的关系，让父母放心更要让组织放心，让领导放心，让人民放心。
