二、招聘职位及职位条件
（一）支行经营班子
◎副行长或行长助理（2名）
具有5年以上管理工作经验，了解当地金融市场，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力。
（二）事业保障部
◎经理（1名）
具有5年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
◎政务综合管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理、人力资源及安全保卫管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机。
（三）营业部
◎经理（1名）
具有5年以上银行业工作经验，3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，熟悉同业运营业务管理的发展情况和业务规范与流程，具有良好的风险管控能力，较强的运营业务指导能力和操作风险管控能力。
◎副经理或经理助理（1名）
具有3年以上银行业工作经验及相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎业务管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉核算结算、支付清算运营操作，以及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的文字和数字综合能力。
◎账务管理岗（1名）
具有2年以上相关岗位工作经历，熟悉财务收支、会计业务，以及财务管理相关规章制度，具有良好的报表分析、统计能力。
◎综合柜员（若干名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
