2、报名方式：采取现场报名方式，每名考生只能报考一个岗位。
报名者需详细填写《绥芬河市公开招聘教师报名审核登记表》，报名时需提供本人户口、学历证书、学位证书、报到证和教师资格证、绥芬河市高中毕业生须提供高中毕业证原件及复印件各1份，2012年应届毕业生如不能提供以上材料，报名时需携带学校开具的应届大学本科毕业生证明、毕业时可获取毕业证、学位证、教师资格证证明，近期同底版1寸免冠照片3张。
3、报名地点：绥芬河市教育局四楼人事科。
4、资格审查：2012年8月1日。由纪检、人事和教育等部门抽调专人组成资格审查组负责进行资格审查。审查合格后，发放准考证。
5、领取准考证：2012年8月2日（下午14:00-16:30）凭报名费收据领取准考证。
6、应聘者需交报名费300元。
（二）组织考试
考试包括笔试和面试，按百分制折合。
1、笔试（2012年8月3日上午）：主要测试所报考的学科知识。卷面分值为100分，考试时间为120分钟。
笔试成绩按得分高低依次排序。按拟招聘岗位1:3的比例由高到低确定面试人选。
2、面试（2012年8月4日）：先说课，后试讲（其中说课10分钟，试讲30分钟）。采取限时备课，当场讲课、当场评分的方式，每科面试时间40分钟以内。
3、总成绩：按照笔试、面试3:7权重相加合计总成绩。总成绩出现并列时，其中面试成绩优秀者列前面，面试成绩也相同时，对相同成绩的考生再加一道面试题，根据总成绩从高分到低分依次排序。
4、考试成绩的公布：笔试成绩和总成绩分别在绥芬河市政府信息网上公布；面试成绩在考生试讲结束后现场即时公布。
5、确定考察人选：依据成绩排序，按照1:1的比例确定考察人选，入闱考察人选的总成绩不能低于60分，考试成绩只决定能否取得入闱考察人选的资格。
（三）体检
体检按照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
（四）决定聘用
根据对拟聘用人选的考试和体检结果，经市政府同意后，在市政府网站公示7天。如无异议，按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满考核合格后，确定正式聘用关系，享受其录用单位相应待遇，不合格者取消聘用。
六、纪律要求
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对受到聘用的符合下列情形的人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
1、伪造、涂改证件、证明或以其他不正常手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员泄露试题信息和内容的；
5、2012年应届毕业生上岗前须向市教育局提供毕业证原件、学位证书原件、报到证（蓝联）、教师资格证，逾期不提供或不属实的。
6、被录用人员须参加教育局统一组织的岗前培训，无故不参加者，取消上岗资格。
7、未尽事宜，按照国家有关规定执行。
