六、体检和考核
面试后，笔试成绩（含政策性加分）与面试成绩合成总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1:1的比例（如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序）等额确定进入体检和考核人选。体检在县人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行（报考幼师的考生需取得《托幼机构工作人员健康合格证》）。考核由县教育局及用人单位共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补。
七、公示和聘用
拟招聘人员经体检、政审合格后，对拟聘用人选在依兰县人民政府网站公示七天，公示期满无异议，按照规定程序办理聘用手续，试用期六个月，试用考核合格，予以正式聘用，不合格者予以辞退。被聘用的事业或企业单位工作人员应依法终止或解除与原单位的聘用劳动合同或工作关系。
八、组织领导
为保证招聘工作的顺利进行，成立依兰县教育事业单位招聘工作领导小组，全面负责招聘的组织领导工作。
组 长：何宪光 县政府县长
副组长：张树文 县政府常务副县长
李继东 县委组织部部长
田 芳 县政府副县长
成 员：杨清宇 县人力资源和社会保障局局长
杨静野 县编委办主任
吴龙伟 县财政局局长
孙圣田 监察局局长
陈艳荣 教育局局长
刘景峰 县委组织部副部长
领导小组办公室设在哈尔滨市依兰县教育局。
九、管理与监督
本次招聘工作要在依兰县教育事业单位招聘工作领导小组领导下，由县教育局负责组织实施，县人社局负责此次招聘工作的指导和监督。
公开招聘工作，要严肃招聘纪律，要严格执行公开招聘回避制度，要严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。
依兰县教育事业单位招聘工作领导小组
二O一二年七月二十三日
