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 　　近日，河南省下发行政机关公务员培训工作意见。明确提出要建立健全公务员培训工作六项约束激励机制，即考试考核、质量评估、情况反馈、登记档案、报告备案、培训结果使用六项制度。

　　意见提出，考试考核须由公务员培训主管部门或培训机构组织实施，公务员培训主管部门负责对培训质量进行评估。培训机构应在培训后，将公务员培训期间表现和成绩反馈给其单位。单位须建立完善公务员培训档案。同时各地、各部门须及时上报开展培训工作有关信息。未完成培训任务单位，将核减该单位年度考核优秀比例。