按照《河南检验检疫局事业单位公开招聘人员暂行规定》和河南检验检疫局《关于分支局公开招聘事业人员的指导方案》的要求，漯河检验检疫局拟公开招聘事业编制实验室检测人员1名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。
二、组织领导
漯河检验检疫局成立招聘工作小组，在省局的指导、监督下，负责招聘工作的具体实施，招聘工作小组成员如下：
组长：王华友
副组长：孟振北、孙咏
成员：彭新然、刘永华
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，无不良嗜好。
3、所学专业为分析化学及相近专业，学历为全日制硕士研究生及以上学历，同等情况下，具有相关工作经验者优先。硕士研究生年龄为28周岁以下(1984年6月1日后出生)，博士研究生年龄为35周岁以下(1977年6月1日后出生)。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。体检标准参照人事部《公务员录用体检通用标准(试行)》并符合《食品卫生法》对健康的要求。
5.符合招聘岗位所需的其他条件要求。
四、 招聘程序
(一)发布公告
在河南出入境检验检疫局网站(http:// www.haciq.gov.cn)、漯河信息港发布招聘消息或公告。
(二)报名须知及资格审查
1.报名时间：2012年6月11日至6月20日
2. 报名地点：漯河出入境检验检疫局实验室管理科
地址：河南省漯河市嵩山东支路5号，联系人：彭新然，联系电话：0395-3163658
3.报名要求：带个人简历、有效身份证、毕业证、学位证、英语等级证书等证件及有关材料原件和复印件;3张近期同底1寸免冠半身照片;填写《漯河出入境检验检疫局事业编制人员公开招聘报名登记表》，也可通过网上报名，电子邮箱：lhcciblab@yahoo.com.cn。
4.资格审查：由漯河出入境检验检疫局招聘工作小组对应聘人员进行资格审查，经审查合格后参加考试。
(三)考试
1.采取笔试、面试和现场操作相结合方式进行。笔试100分(占总分的40%)，面试100分(占总分的20%)、现场操作100分(占总分的40%)。
2.笔试时间：为2012年6月23日上午9：00——11：30，地点：漯河出入境检验检疫局二楼第一会议室。
3.笔试结束后，从高分到低分，按1：5比例取前五名成绩人选参加面试和现场操作。
4.面试和现场操作时间为：2012年6月24日上午9：00，地点：漯河出入境检验检疫局五楼第三会议室、漯河出入境检验检疫局实验室。
(四)上报
将招聘情况并附考试汇总成绩(笔试、面试、现场操作按照40%、20%、40%的比例)前三名人员的简历报河南检验检疫局。
(五)体检
1.根据省局审核的意见，按照1：1的比例确定人选体检。
2.体检工作由局办公室负责组织，参照国家公务员录用体检标准，在指定的市级以上综合医院进行。
3.体检不合格以及发现资历造假者，按照考试总分依次递补参加体检。
(六)考察
招聘工作小组对体检合格者进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面。
(七)公示
对考试、体检、考察初审合格的应聘人员，经漯河局党组研究并报省局确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南出入境检验检疫局网站(http://www.haciq.gov.cn/lh)上公示7天。
五、聘用审批
经过以上程序审定合格的拟聘人员，上报省局，办理接收手续。试用期一年，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，予以辞退。
六、纪律与要求
(一)参与招聘的工作人员，与报考者有亲属关系的，必须实行回避。
(二)严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和责任追究。
(三)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退。
附件：招聘报名表
二○一二年六月十一日
