玛纳斯县2010年上半年公开招聘部分事业单位工作人员简章
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，根据《玛纳斯县事业单位公开招聘人员暂行办法（修订）》，经玛纳斯县委、县人民政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员17名。
一、招聘对象和范围
(一)招聘对象：
1、应、历届大专及以上毕业生；
2、机关、企事业单位在职人员；
3、具体详见《2010年上半年玛纳斯县事业单位公开招聘工作人员职位表》。
(二)招聘范围：
面向社会系指中国公民、无户籍限制，具体详见《2010年上半年玛纳斯县事业单位公开招聘工作人员职位表》。
下列人员不属于此次招聘对象范围：
1、在职人员与所在单位签订的合同已过试用期但合同期限未满，单位不同意解除合同的；因其他情形单位不同意报考的；
2、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的；
4、曾被单位辞退或开除公职的；
5、法律、法规和有关政策规定的其他情形。
二、招聘职位条件和要求
（一）坚持党的基本路线、方针、政策，反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护国家统一，遵守国家法律、法规；
（二）品行端正，学业优良，作风正派，遵纪守法，身体健康，能坚持正常工作；
（三）《职位表》中年龄按照周岁界定，截止时间为2010年6月30日。职位中年龄规定“28岁以下”（含28岁），是指1981年6月30日以后出生，其他以此类推；
（四）具体招聘职位的学历、年龄及其它资格条件(详见《2010年上半年玛纳斯县事业单位公开招聘工作人员职位表》)。
三、招聘工作程序及安排
(一)现场报名和缴费
1、报名时间：2010年6月28日至7月9日
2、报名地点：玛纳斯县劳动人事社会保障局
3、报名要求：
（1）报名时需携带本人毕业证(学位证)、身份证原件和复印件及其他岗位要求的证件，近期免冠1寸照片2张，并如实填写《玛纳斯县人事考试报名表》，每人限报一个职位；
（2）在本县服务的大学生西部志愿者需提供玛纳斯县团委出具的书面证明，“三支一扶”计划及“村村都有大学生”工程的高校毕业生需提供乡镇考核合格证明；
4、收费标准：按照自治区物价局新价非字[2002]25号文件规定执行。报名费每人15元，考试费每人每门40元。已参加 2009年文化馆工作人员招聘考试的考生，并且符合本次招聘条件的免收考试费，仍按本次招聘程序参加招聘。
（二）资格审查
1、对报考人员进行资格审查。报考人员在规定的时间内携带本人毕业证(助学贷款未领取毕业证的考生可持学校证明、银行贷款证明原件及复印件报名)、身份证原件、报考职位所必需的其它证明原件和复印件到县劳动人事社会保障局进行资格审查，资格审查不合格的，不允许参加招聘活动，退还考试报名费。2010年尚未取得毕业证的应届毕业生凭学校证明允许报考，拟聘用者待取得毕业证书后再办理聘用手续。
2、文化馆职位对身高的要求不做资格审查，放入体检程序进行。
3、报名人数达不到招聘岗位数1：3比例的，由招聘领导小组确定是否开考。
（三）笔试
1、笔试由县人事部门统一组织，文化馆职位考试按照现场才艺展示测评、结构化面试和笔试的顺序进行。其他职位按照笔试、结构化面试的顺序进行。笔试采取闭卷方式，试卷一律用汉文命题，汉文答卷。
2、笔试时间及具体安排在报名截止之日起登录玛纳斯县政府网站、玛纳斯县劳动人事社会保障局网站或到玛纳斯县劳动人事社会保障局查询，具体笔试时间、地点以准考证为准。
3、笔试内容及所占比例：
笔试内容：《行政职业能力测验》、《申论与写作》两门，每门笔试科目满分为100分，在笔试总成绩中各占50%；
4、笔试成绩在总成绩中所占比例：文化馆职位为25%；其它各职位为50%。
5、笔试加分
（1）在本县服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员加5分。
（2）具有本民族语言文字的少数民族报考人员在笔试总成绩上加3分。
（3）报考玛纳斯县安全生产执法大队职位具有注册安全工程师资格的考生在笔试总成绩上加5分。
（4）符合上述情况者，只能加分一次（记最高分），不能累计加分。符合加分条件的考生须在报名时提供相关资格证书、证明原件，报名截止后不予受理。
（5）符合招聘岗位专业要求的全日制研究生，年龄放宽到30岁以下，笔试免试，按满分计算，直接进入面试。
6、笔试成绩于笔试工作结束后3个工作日内在玛纳斯县政府网站、玛纳斯县劳动人事社会保障局网站及玛纳斯县劳动人事社会保障局公示栏张贴等形式予以公布，并同时公布拟参加面试人员名单及面试工作相关事宜。
（四）面试入闱人员的确定
按下列原则确定面试入闱人员：
1、文化馆职位报考人员全部参加现场才艺展示测评，成绩（满分 100分）达不到70分的视为专业测试不合格，不得进入结构化面试和笔试，达到70分以上的考生全部进入结构化面试和笔试。
2、文化馆以外职位根据笔试总成绩，按单位、岗位在基本合格分数线（笔试基本合格分数线由县事业单位公开招聘工作领导小组根据笔试总体情况研究确定）以上由高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定入闱面试的人员；
3、具体招聘职位不足1:3比例或因入闱面试的最后一名考生成绩并列而超过1:3比例时，按实际人数确定面试入闱人员。
（五）面试
1、考生须持本人毕业证、笔试准考证、身份证原件和面试通知书，在规定的时间内到达指定地点参加面试。不按时到达指定地点或届时未携带上述证明材料、又不能证明其身份者，取消其面试资格。
2、面试使用汉语答题，采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为 100分，面试工作测评小组由县组织、人事、纪检监察和各招考单位主管部门及有关专家按一定比例组成。
3、文化馆职位现场才艺展示测评由文体局牵头组织有关专家进行，人事、纪检监察部门参与全程业务指导与监督。
4、面试成绩在总成绩中所占比例：文化馆职位现场才艺展示测评占考试总成绩的 60%，结构化面试成绩占考试总成绩的15%；其它职位面试占考试总成绩的50%。总成绩在面试工作结束后3个工作日内通过玛纳斯县政府网站、玛纳斯县劳动人事社会保障局网站及在玛纳斯县劳动人事社会保障局公示栏张贴等形式予以公布，并同时公布参加体检人员名单。
总成绩实行百分制，报考文化馆职位的考生总成绩 =现场才艺展示成绩×60%+结构化面试成绩×15%+（笔试成绩+加分）÷笔试科目数×25%；
报考其他职位的考生总成绩＝（笔试总成绩+加分）÷笔试科目数×50%＋面试成绩×50%。
（六）体检
1、根据考生笔试、面试成绩换算后的总成绩，从高分到低分按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象，由公开招聘领导小组办公室发放体检通知书。如同一职位总成绩最后一名因成绩并列而超过拟招聘人数的，一并进入体检程序，总成绩并列且体检合格人员，通过考核确定拟聘人员。
2、体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责组织，县纪检、监察部门进行全程监督。体检标准按《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检标准（修订）》执行。体检不合格的取消其聘用资格，并从本职位参加笔试和面试的人员中按总成绩由高到低进行递补。对体检不合格或对体检结果有疑问的，经本人书面申请后由公开招聘领导小组办公室组织复查，复查只进行一次，体检费用由考生承担。
（七）考核
体检合格者进行资格复审、进入考核。考核的主要内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考核采取向报考者所在单位、街道和有关部门了解情况、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等方式进行，准确把握考核对象情况，全面、客观、公正地确定考核结果，形成考核材料。考核工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。如考核出现不合格的，按总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补，最终确定拟聘人选。
（八）公示
对拟聘用人员，通过以上网站和公示栏进行公示。公示期为7天。对公示期间反映的问题经核实不影响聘用的，聘用资格继续有效。
对公示期合格的拟聘用人员，将由县组织人事部门统一组织岗前培训，培训不合格的人员将取消其聘用资格。
（九）聘用
拟聘用人员培训合格后，由用人单位与其签定聘用合同，报县人事部门实行人事代理，用人单位持受聘人员合同书及相关材料到县人事部门办理档案工资手续。对于放弃聘用资格人员将从本职位参加笔试和面试的人员中按总成绩由高到低进行递补，递补人员经体检、考核、公示合格后予以办理聘用手续。
四、招聘工作的监督和其它要求
1、为确保招聘考试工作客观、公正、公开，整个招考过程，将由县纪检、监察部门的人员及行风监督员全程予以监督。
2、凡在本次招考过程中有弄虚作假，徇私舞弊行为的人员，一经查实，取消其招考资格，两年内不得参加本县组织的招聘考试。
3、如考生学历证件有疑义，须由县监察局和县教育局联合予以认定。如考生所报考职位的专业、资格证书等发生疑义的，由县监察局会同各招聘单位或招聘单位主管部门共同审查认定。
4、公开招聘工作有关事宜因特殊情况需要变更的，由县公开招聘领导小组办公室通过玛纳斯县政府网站、玛纳斯县劳动人事社会保障局网站及在玛纳斯县劳动人事社会保障局张贴公告等形式发布。
五、本次招考工作相关事宜均由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
六、本次公开招聘工作相关信息均通过玛纳斯政府网（http:// www.mns.gov.cn），玛纳斯县劳动人事社会保障局网（http://rs.mns.gov.cn）发布，考生也可直接到玛纳斯县劳动人事社会保障局查询。
联系电话： 0994-6654123、6660205；
传真电话： 0994-6661317；
监督电话：玛纳斯县监察局： 0994－6661552
附件：2010年上半年玛纳斯县事业单位公开招聘工作人员职位表
