南省纪检监察干部培训中心公开招聘工作人员方案
根据工作需要，按照《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（湘人发〔2005〕171号）规定，湖南省纪检监察干部培训中心面向社会公开招聘2名工作人员。现公告如下：
一、组织领导
招聘工作由用人单位在湖南省机构编制委员会办公室、湖南省人力资源和社会保障厅的指导下实施，全过程按照规定程序和要求进行。
二、招聘原则
1、遵照国家有关法律、法规和政策规定，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
2、坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则。
3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、公开招聘人选的基本条件
1．思想政治素质好。拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，爱岗敬业。
2．年龄不超过30周岁（即1980年6月30日以后出生），身体健康。
四、招聘岗位、数量及人选的具体条件
工作人员2名（事业编制），其中培训专干1名，网络宣传专干1名。
培训专干要求具有教育类专业全日制硕士以上学历，具有两年以上相关基层工作经历。
网络宣传专干要求具有新闻专业全日制本科以上学历，具有两年以上网络宣传工作经历，具有较强的文字、摄影和计算机操作能力，中共党员。
五、招聘程序
1、发布信息。招聘信息通过湖南省人事编制网（http://www.hnrst.gov.cn）向社会发布。
2、报名。只接受现场报名。报名者登陆湖南人事编制网下载报名登记表，填写后由所在单位签署同意意见（一式两份），并持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片3张，相关工作经历证明前来报名。
报名时间：2010年6月28日至7月2日。
报名地址：长沙市芙蓉区东二环线一段1050号荷花园大厦6009房，电话：0731-84740820。
3、资格审查。对应聘人员进行资格审查，对符合条件的人员电话通知参加考试。
4、开考比例:岗位招聘数与报考人数不低于1：5的比例，低于1：5的比例，取消该岗位招聘计划。
5、考试。采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试后，各职位按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选；面试采取结构化面试的方式进行。面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩。
6、体检。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发〔2005〕31号）的规定，对拟聘用人员进行体检。有体检不合格者，按报考同一岗位人员成绩排名先后依次递补。
7、考察。体检合格人员作为考察对象。考察时进行查阅档案、考察谈话，并进行报考资格复审，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等。
六、公示
根据笔试、面试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南人事编制网站上公示7天。
七、聘用待遇
经公示无异议后，被聘人员与培训中心签订《聘用合同书》，实行试用期，试用期为六个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后享受事业单位编制内同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-82217235。
附：《湖南省纪检监察干部培训中心公开招聘工作人员报名登记表》.doc
2010年6月25日
