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　　五、服务期满后的相关政策及就业推荐

　　重视和做好服务期满的“三支一扶”高校毕业生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

　　1、“三支一扶”高校毕业生原服务单位有编制余额需补充人员时，按一定比例优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报县“三支一扶”工作 协调管理办公室审定，直接纳入事业编制。县、乡各类事业单位有职位空缺需补充人员时，应优先吸纳这部分人员。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减 免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

　　2、人社部门要为“三支一扶”高校毕业生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，配合协调各相关部门，动员各类用人单位接收“三支一 扶”高校毕业生。“三支一扶”高校毕业生服务期满符合选拔生条件，所在乡镇又有空余选拔生编制的，经本人申请，县组织、人社部门推荐，市组织、人社部门审 核批准，可按选拔程序充实到选拔生队伍中。

　　3、纳入定向考录。按照人社部发[2010]52号文件规定，大学生村官等服务基层项目人员报考公务员，不再实行加分等优惠政策。县(市)区应拿出公务员考录计划的10%—15%面向大学生村官等基层服务人员定向考录，将服务期满的“三支一扶”对象纳入其中。

  　　4、服务期满2年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，根据本人意愿可以回到原籍或其他地区工作，落实了接收单位的，接收单位所在地应准予落户。进入事业单位的，比照该单位同类人员确定工资标准，其服务期限计算为工龄。晋升专业技术职务同等条件下优先。

　　附：1、新化县“三支一扶”工作招募单位计划、岗位、

　　专业要求一览表

  　　2、高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求

　　县委组织部 县人力资源和社会保障局

　　县编办 县 财 政 局

　　团县委 县水利局

　　二〇一二年五月二十一日