长沙经济技术开发区工程建设开发有限公司是长沙经济技术开发区管理委员会下属企业长沙经济技术开发有限公司的全资子公司，注册资金5000万。公司于2012年3月29日正式挂牌成立，主要承担园区基础设施、保障性住房、行政事业性用房及其他政府投资类的项目代建、建设项目建筑施工、工业地产、商住房地产开发经营、自有房屋租赁、设备租赁等。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员11名(具体职位见附件1《招聘职位表》)。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、用工形式
合同制聘用。
四、实施步骤
按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的办法和程序进行公开招聘，具体步骤如下：
(一)报名与资格审查
1、报名时间
2012年4月11日-25日。
2、报名方式
网上报名：简历投递邮箱地址：81127929@qq.com
现场报名：长沙经济技术开发区管理委员会行政楼306室(乘车路线：①火车站乘坐127路公交车至星沙一桥，换乘星沙的士至开发区管委会;②市内乘坐704路公交车至星沙购物中心站，沿三一路向东步行5分钟至开发区管委会)。
3、报名要求
现场报名人员须提交《报名登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、资格证等岗位要求的相关证件(验原件，提供一份复印件)以及近期同底免冠1寸照片1张;网络报名人员须将《报名登记表》以及相关扫描证件发至指定邮箱，在参加笔试时提交以上资料进行资格审查。
4、联系方式
联系人：蔡小姐
联系电话：84020019、13548695217
5、报名注意事项
(1)应聘人员须在规定的时间内报名;
(2)应聘人员只能选择报考一个岗位;
(3)每个岗位的报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1时进行开考。
(二)笔试与面试
笔试时间：2012年5月15日左右(以电话通知为准)。
面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，根据笔试成绩从高到低按不低于3：1的比例确定参加面试的人选名单。
(三)体检
面试工作结束后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩，并按照综合成绩从高到低的顺序(综合成绩相同的按笔试成绩从高到低排名)等额确定参加体检的人选。确定拟聘用人员后，联系县级以上医院(含县级)对拟聘用人员进行体检。体检不合格者从高分到低分依次递补。
(四)考察
安排专人到应聘对象原工作单位或居住社区进行考察，考察合格者由公司聘用。考核不合格者从高分到低分依次递补。
(五)聘用
考核工作结束后，由长沙经济技术开发有限公司董事会议研究确定拟聘用人员。新聘人员签订聘用合同，并实行3个月试用期，试用合格者正式聘用。
五、待遇
聘用人员实行年薪制(年薪5~15万，具体职位薪酬面议);按规定办理社会保险和住房公积金。
六、未尽事宜由长沙经济技术开发区工程建设开发有限公司办公室负责解释。
招聘职位表
| 序号 | 名称岗位 | 招聘人数 | 岗 位 要 求 | 优先条件 |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 办公室文员 | 1人 | 女性，28岁以下，汉语言文学、新闻学、行政管理类本科及以上学历，2年以上相关工作经历，写作能力强，形象气质佳。 | 在省级及以上刊物上发表过文章优先。 |
| 02 | 办公室后勤保障人员 | 1人 | 男性，35岁以下，专科及以上学历，2年以上工作经验，吃苦耐劳，有驾照，具有较强的沟通协调能力。 | 退伍军人优先。 |
| 03 | 注册造价师 | 1人 | 40岁以下，相关专业本科及以上学历，有中国注册造价师执业资格，5年以上造价工程工作经历。 | |
| 04 | 报建 专员 | 1人 | 女性，28岁以下，专科以上学历，有较强的沟通协调、公关能力，形象气质佳。 | 有工程建设项目报建经验优先。 |
| 05 | 总工室技术人员 | 1人 | 40岁以下，土木工程本科及以上学历，5年以上建筑工程设计工作经历。 | 有注册结构工程师证优先。 |
| 06 | 外业市政现场项目管理人员 | 4人 | 男性，45岁以下，土木工程、路桥、市政工程专业专科及以上学历，1年以上外业市政现场项目管理工作经历。 | 有注册建造师证优先。 |
| 07 | 外业绿化现场项目管理人员 | 1人 | 男性，40岁以下，景观设计、园林相关专业本科及以上学历，1年以上外业绿化现场项目管理工作经历。 | 有注册建造师证优先。 |
| 08 | 出纳 | 1人 | 女性，40岁以下，会计类专业专科及以上学历，有会计师职称和会计从业资格证书，3年以上会计工作经历。 |
说明：
1、毕业专业以毕业证书为准。
2、年龄计算的截止日期为2012年4月10日。
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应聘人员情况登记表.doc |
