为加强我县事业单位人才队伍建设，缓解人才紧缺问题，改善人才队伍结构，提高人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录(聘)原则，现面向社会公开招聘37名工作人员,现就公开招聘考试有关事项公告如下：
一、招聘职位、计划、条件
| 主管单位名称 | 招聘单位 | 编制性质 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 岗位 类别 | 招聘 计划 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄 | 其他要求 | 笔试内容 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 县委老干部局 | 老干部活动指导中心 | 全额事业 | 文秘 | 1 | 管理 | 1 | 专科及以上 | 专业不限 | 25 周 岁 及 以 下 | 公共基础 （写作） | |
| 县审计局 | 政府投资审计中心 | 全额事业 | 财务审计员 | 2 | 管理 | 1 | 全日制本科 | 会计及相关 |
|
专业知识 | |
| 办公室文员 | 3 | 管理 | 1 | 全日制本科 | 专业不限 | 公共基础 （写作） | |||||
| 县人口和计划 生育委员会 | 计划生育行政 执法大队 | 全额事业 | 法律 | 4 | 管理 | 1 | 全日制专科及以上 | 法律 | 男性 | 专业知识 | |
| 文秘 | 5 | 管理 | 1 | 全日制专科及以上 | 专业不限 | 男性 | 公共基础 （写作） | ||||
| 信息管理员 | 6 | 管理 | 1 | 全日制专科及以上 | 计算机及相关 | 男性 | 专业知识 | ||||
| 县人民政府办公室 | 县金融证劵办公室 | 全额事业 | 金融监管 | 7 | 管理 | 1 | 专科及以上 | 金融及相关 | 专业知识 | ||
| 县商务局 | 县商务行政执法大队 | 全额事业 | 办公室文员 | 8 | 管理 | 1 | 全日制本科 | 专业不限 | 公共基础 （写作） | ||
| 县食品药品 监督管理局 | 县食品药品稽查大队 | 全额事业 | 药品稽查 | 9 | 管理 | 1 | 全日制专科及以上 | 中药学 | 男性 | 专业知识 | |
| 县农业局 | 农业技术推广中心 | 全额事业 | 技术员 | 10 | 专技 | 3 | 本科及以上 | 农学、土肥 | 专业知识 | ||
| 县委办 | 县委机关后勤 服务中心 | 全额事业 | 文员 | 11 | 管理 | 1 | 全日制专科及以上 | 专业不限 | 公共基础 （写作） | ||
| 县委宣传部 | 县新闻中心 | 全额事业 | 文员 | 12 | 管理 | 1 | 全日制专科及以上 | 汉语言文学 及相关 | 公共基础 （写作） | ||
| 县住房和城乡 建设局 | 城乡建设房屋拆迁 管理办公室 | 全额事业 | 技术员 | 13 | 管理 | 2 | 全日制专科及以上 | 建筑工程 | 专业知识 | ||
| 县统计局 | 县统计局普查中心 | 全额事业 | 信息管理员 | 14 | 管理 | 1 | 全日制本科及以上 | 计算机及相关 | 专业知识 | ||
| 县电子计算站 | 1 | ||||||||||
| 县乡镇事业单位 | 全额事业 | 管理人员 | 15 | 管理 | 16 | 全日制专科及以上 | 专业不限 | 公共基础 （写作） | |||
| 县房产管理局 | 住房保障服务中心 | 自收自支 | 技术员 | 16 | 专技 | 1 | 本科及以上 | 建筑工程 | 男性 | 专业知识 | |
| 县卫生局 | 乡镇卫生院 | 差额事业 | 财会 | 17 | 专技 | 2 | 专科及以上 | 财会 | 专业知识 | ||
二、招聘办法
通过报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用等环节完成。
(一)报名
1、现场报名。报名地点设在县人社局二楼大厅(原劳动局)，报名时间5月3日至8日(星期六、日不休息)。
报名需带资料：应聘者请携带本人有效身份证、学历学位证件(复印件留存);2张近期同底1寸免冠照片等有关材料。
2、应聘者每人限报一个岗位，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达5：1以上方可开考，个别特殊职位达不到开考比例的，经市里批准，可按3:1的比例开考或减少招聘职位。
3、每人缴纳报名及考试费200元。
4、领取准考证时间：5月18日。
(二)笔试
1、考试时间5月19日上午8：30。
2、考试地点设在安仁县城区。
笔试结束后，按所报职位从高分到低分1：3的比例确定人选参加面试。
(三)面试
面试采用结构化面试，参照公务员面试方式进行，主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。时间另行通知。
(四)总成绩的计算
笔试、面试、总成绩均实行百分制，总成绩=笔试科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，公布总成绩，总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
(五)体检
根据总成绩排名先后按1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用体检标准执行。如有体检不合格的，则按报考同一职位人员总成绩排名先后依次递补1次。
(六)考察
主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等情况，考察出现不合格者，按报考同一职位人员总成绩排名先后依次递补1次。
(七)公示
拟聘用人员名单公示7个工作日。
(八)审批、聘用及待遇
公示无异议后办理聘用手续。
1、2012年应届毕业生，须在2012年7月份提供毕业证(相关学历学位证书)和学生档案，审核合格后办理有关聘用手续。如本年度不能取得毕业证书和相关学历学位的则依次替补。
2、拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行6个月试用期,2012年应届毕业生按政策规定执行。试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。
3、工资福利待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
(九)设立监督电话：县纪委 0735-5222669
三、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0735-5221533，5227366，15873598060(肖)
查询网站：县人民政府门户网站(http://www.anrenzf.gov.cn)、市人力资源和社会保障局网站(http://www.cz12333.com)。
安仁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2012年4月18日
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2012年安仁县事业单位公开招聘工作人员公告电子版.doc |
