(四)面试
1、面试时间和地点：另行通知。
2、面试办法：根据考生笔试成绩，面试人数与招聘职位数按2:1的比例从高分到低分确定面试对象，同一职位笔试成绩相同的，以专业知识成绩高的为面试对象。面试采取专业实践操作的方法进行，实践操作具体根据各职位工作需要进行现场操作。
3、面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留前两位小数。
(五)体检
按笔试、面试综合成绩从高分到低分实行等额体检。同一职位综合成绩相同的，以笔试成绩高的为体检对象;笔试成绩又相同的，以专业成绩高的为体检对象。体检不合格所空出的职位，从同一职位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分只递补一次。体检参照公务员体检实施办法执行，按国人部发〔2005〕1 号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号组织实施。体检时间另行通知。
(六)考核
对体检合格后的拟聘人员，由县人力资源和社会保障(人事)局牵头、县招考领导小组成员单位以及用人单位抽调人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》组织实施，对不符合报考条件及考核不合格者，一律取消聘用资格，考核不合格所空出的职位，从同一职位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分只递补一次。
(七)公示与聘用
笔试、面试、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(公示期7天)，接受考生的咨询和社会各界的监督。拟聘人员报领导审批后，按程序办理聘用入编等手续，试用期半年。
整个考试工作均在纪检监察部门的监督下进行。本次公开招聘的相关事宜，由县事业单位公开招聘领导小组及其办公室负责解释。
注：简章事项以本次刊登为准
附件：新田县2012年公开招聘乡镇卫生院医技人员职位表.xls (14.00 KB)
新田县事业单位公开招聘领导小组办公室
2012年5月10日
