1.表中人才引进计划指标为三年人才引进基本数。
2.6个校级重点学科，每个学科应有博士5-10人，共引进博士基本数为35人：控制理论与控制工程学科7人、电机与电器学科5人、机械制造及自动化学科5人、机械电子工程学科5人、应用化学学科5人、企业管理学科8人。
3.7个院级重点学科，每个学科应有博士3-5人，共引进博士基本数为33人：纺织化学与染整工程学科5人、纺织工程学科5人、结构工程学科5人、艺术设计学科3人、计算机应用技术学科5人、概率论与数理统计学科5人、英语语言文学学科5人。
4.人文学院引进博士2人。
湖南工程学院引进人才有关待遇
一、领军人才待遇
1.提供140平方米住房一套;在校连续服务6年后赠送产权;
2.安家费和科研启动费面议;
3.提供办公场所和所需办公设施;
4.安排配偶来校工作。
二、优秀高层次人才待遇
1.提供140平方米住房一套，在校连续服务6年后赠送产权;
2.发给安家费15～20万元(重点学科20万，一般学科15万。第一年发5万，其余分5年发放);
3.提供科研启动费：自科类10～15万元，社科类5～8万元，按科研管理办法分期支付;
4.提供办公场所和所需办公设施;
5.安排配偶来校工作。
三、高学历人才待遇
1.住房补贴18万元(含安家费, 每年支付3万;若一次性付款购买住房，学校住房补贴可一次性垫付，但在规定的服务期限内，房屋产权证需抵押在学校，服务期满且付清房款后房屋产权证归还个 人;若按揭购房，则分年度支付，每年支付3万;目前湘潭市的新房起价为1800元/平方米左右)
2.提供科研启动费：自科类5万元，社科类3万元，按科研管理办法分期支付;
3.配置电脑一台;
4.配偶为全日制硕士研究生毕业者可随调安排工作;
5.符合校聘关键岗位条件的，其岗位津贴标准与教授相同;
6.提供周转房一套，使用期2年，或按月补贴一定的住房租金。
