江苏省省市党政机关从基层选调公务员面试８日举行，３７２３名考试者中约１０００人进入面试环节，参加２３０个职位的竞争，平均考录比为１６：１。
江苏省委组织部公务员处处长梅仕城称，此举是这个省前两年集中公开选调基层公务员后，持续构建来自基层的党政干部培养链的又一举措。目前江苏面向一线选拔党政领导机关干部工作已步入常态化、制度化、规范化轨道。
据悉，本次公开选调公务员的计划职位为２３０个，其中省级机关７８个，各省辖市市级机关及其他１５２个。在选调计划职位中，省级机关职位要求相对较高。如江苏省经信委产业经济综合管理职位，要求报考者研究生学历，硕士以上学位，国民经济学、产业经济学及相关专业，有较强的经济研究分析和文字综合能力，并在综合经济部门从事文字综合工作２年以上，在经济类期刊公开发表经济研究文章２篇以上。
刚刚结束面试的海门检察院工作人员李志明告诉记者，他报考了江苏省纪委的公务员职位。从之前的笔试、面试环节看，题目贴近基层公务员岗位实际，与公共服务、民生、民意等密切相关，注重对应试者群众工作能力的考察。
记者了解到，选调工作经过了报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察与体检、公示与调动等环节层层筛选，整个过程及时向社会公布，接受社会监督。
江苏省委党校副校长王庆五说，大规模公开选调基层公务员充实省市机关，目的是树立和强化面向基层选拔干部的用人导向，引导和鼓励年轻干部投身基层，促进干部人才资源沿着科学的路径流动。
