四、考试考核
考试方式为：笔试和面试
（一）笔试时间：2011年8月19日（上午8:30-11:00），笔试内容：公共基础知识和事业单位工作人员应掌握的各类相关知识。
（二）笔试不设开考比例。
（三）笔试成绩设最低合格分数线。根据笔试成绩在各招聘岗位中，按拟录用人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试人选。
笔试成绩将在响水县人力资源和社会保障局网站进行公布。
（四）面试时间：2011年8月26日，采取结构化面试方式进行，面试成绩在面试结束后由考官当场通知考生。
按笔试成绩50%、面试成绩50%折合成最后总成绩。如录聘时出现综合成绩相同的，按笔试成绩高低决定录聘用人选，如笔试成绩仍相同的，必须进行加试。
五、考察及体检
（一）根据考试总成绩，按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定被考察人选，并进行组织考察考核。对通过考察考核的人员要对其思想政治表现、道德品质等基本情况进行考核，不符合条件的不予录聘用。
（二）对拟录聘用人选按1：1的比例进行体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。
（三）因考察、体检不合格或放弃录聘用资格出现岗位缺额时，按折合总成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示及录用
（一）体检合格后进行公示，公示时间为7天。
（二）公示无异议的，用人单位与拟录聘用人员签订聘用合同。咨询电话：0515-86878566，0515-86883090。
联系人：王洪亚、高宇君
本招聘简章由响水县人力资源与社会保障局负责解释。
| 附：响水县2011年度部分事业单位公开招聘职位表 |
