四、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法，由市人力资源和社会保障局、市卫生局共同组织实施。
（一）笔试科目考试内容为招聘岗位必备的专业知识和公共基础知识，以专业知识为主。
（二）笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员。
（三）笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后录取成绩。
（四）面试按结构化面试方式执行，面试成绩由主考官当场通知考生。
五、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总分相同按面试成绩从高分到低分确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会保障网（www.jsychrss.gov.cn）、盐城市卫生局网站（www.jsycwsj.gov.cn）上公示。
公示无异后，按规定办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行６个月试用期（一般人员的试用期最长不超过6个月）。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
六、招聘政策咨询
盐城市卫生局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0515-88336054
联系人：张鹏
七、招聘工作监督
此次招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。市人社局纪检组监察室、市卫生局纪检组监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0515－8833408088198316
八、招聘工作举报
盐城市人力资源和社会保障局纪检监察室接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话、传真：0515-88198316。
