（二）面试
1、面试对象。按照各岗位招聘名额1：3的比例依据笔试分数从高到低确定参加面试的人员，如考生自动放弃按考试总成绩从高到低进行递补。
2、面试时间地点另行通知。
3、面试形式和内容。采取结构化面试方式，主要测试考生的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力等。
4、面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。
五、体检和考核
1、体检：按笔试、面试成绩分占40%、60%的权重计算考生总成绩。按照各岗位招聘名额1：1的比例依总分从高到低确定进入体检和考核的人员。面试分未过合格线者不能进入体检和考核程序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。
2、考核：对体检合格人员进行政审考核。
3、递补：在考生因体检、考核不合格或因自动放弃录用资格而出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高到低进行递补。
六、确定拟聘用人员及公示
拟聘用人员名单在港闸人力资源和社会保障网（http://hrss.ntgz.gov.cn）及区政府办公大楼底楼大厅公示，时间七天。
七、办理聘用手续
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在一个月内办结人事关系聘用手续，录用时由本人负责处理与原单位的工作关系。被聘人员试用期一年。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检和社会公众的监督。招聘工作一律以本《简章》为准，一经发现不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消考试和聘用资格。监督举报（区纪委）：85609750。
九、本《简章》由中共南通市港闸区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。咨询：中共南通市港闸区委组织部干部科，电话：85609742；南通市港闸区人力资源和社会保障局人事科，电话：85609798。
附件：【点击下载】
1、2011年港闸区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2、南通市港闸区事业单位公开招聘工作人员报名登记表
中共南通市港闸区委组织部
南通市港闸区人力资源和社会保障局
2011年8月12日
