拟被确定参加面试的报考人员，在面试前需向泗阳农商行提供以下材料:(1)2012年普通高校毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》;(2)其他考生需携带身份证、毕业证书;(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明;(4)报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。上述材料均要求有原件和复印件，且由本人送达。经资格复审，不符合报名条件的，取消面试资格;通过资格复审的报考人员，由泗阳农商行通知面试。
(五)体检。泗阳农商行根据笔试和面试的综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。
(六)背景调查。体检合格者由泗阳农商行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现，按规定程序办理录用手续。
(七)录用。通过初审合格人员，由泗阳农商行按规定程序报省联社批准后办理劳动用工手续。招聘录用工作于2012年7月底前完成，符合条件的往届生可先报批，应届生待取得毕业证书后报批。
四、聘用后管理及待遇
聘用人员按行业实行合同制用工性质。工资、福利待遇按泗阳农商行有关规定执行。新聘用人员在试用期内不合格的不予录用，合格的须与我行签订劳动合同，被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，泗阳农商行有权不聘或解聘。应聘人员一经泗阳农商行录用，签订劳动合同后如违约，应承担违约赔偿责任。
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二〇一一年十一月二十三日
