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2012江苏苏州事业单位招聘768名工作人员简章
2012-01-04 14:12  苏州人才网 点击:

  五、笔试

  (一)笔试的时间、地点和形式、内容

  1、笔试时间为2012年2月11日(星期六),具体时间和地点详见《准考证》。

  考生于2012年2月9日-2月10日上午9:00-下午16:00到苏州市人事考试中心(地址:东大街288号)凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试,并随身携带《准考证》和身份证。

  2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法,考试试卷分A、B类,按招聘岗位类别区分。科目为综合能力测试(一张试卷)。笔试考试内容包括哲学、政治、经济、法律、公文、事业单位改革与管理、公民道德建设、时政市情、科学技术、国情国力、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容,具体内容详见《苏州市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试考试大纲》(试行)。笔试不指定复习教材。

  (二)笔试成绩计算

  笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,A类岗位按3:1的比例确定进入面试人选,笔试成绩占总成绩的30%。B类岗位按5:1的比例确定进入面试人选,笔试成绩占总成绩的50%。

  (三)笔试成绩公示

  笔试成绩查询时间:2012年2月17日09:00-2月20日17:00。

  笔试成绩查询网址:苏州市人事考试网(http://www.szrsks.com)。

  六、面试

  (一)A类岗位

  1、面试通知发放。时间:2012年2月23日-2月24日9:00--16:00。地点:苏州市人事考试中心(地址:东大街288号)。

  2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

  3、面试的时间和地点:2012年2月25日(星期六)。具体时间和地点详见《面试通知》。

  4、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

  5、面试成绩的计算。以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

  6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布,网上公示时间:2012年2月27日-2月29日;网址:苏州市人事考试网(http://www.szrsks.com)。

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