3、总成绩计算
护理岗位按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占30%、操作技能考评占30%计算总成绩。
其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。
总成绩合格线为60分。
(三)体检和考察
总成绩合格线以上人员中，从高分到低分按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格人员，进行考察。因体检、考察不合格出现缺额的，在报考同岗位总成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。
(四)公示
对体检、考察合格的拟聘用人员名单在江宁人才网上进行为期7个工作日的公示。
(五)聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
2011、2012年全日制普通高等院校毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的、护理岗位(2012届毕业生)试用期满未能取得执业护士资格的，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。
四、招聘咨询
江宁区卫生局： 025-52137216
江宁区人社局：025-87187233
五、纪律与监督
江宁区纪委：025-52135594
本次招聘由江宁区卫生局负责解释。
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2012年江宁区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表 |
南京市江宁区卫生局
二○一二年六月十一日
