面试是成为一名公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，就要对它“考什么”、“怎么考”心中有数，就必须要了解近几年该地该岗位招考面试的命题规律，以此来指导自己的备考，提高备考的针对性、科学性和预见性。只有这样，广大考生才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。
华图公务员考试研究中心的专家在详细解读江西招警招考公告的基础上，对历年江西招警面试真题进行梳理和研究，带领大家一起深入了解与把握江西招警面试的规律与特点，为广大考生提供面试备考的科学指导：
从目前掌握的江西招警面试真题来看，江西招警考试面试一般采取结构化面试的考查形式。
结构化面试题目大体分为以下五类：自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变类。通过对2009、2010两年的江西招警面试真题进行分析研究，我们总结出结构化试题分布及变化呈现以下规律：
2010年各个模块所占比例图 2009-2010年各个模块所占比例趋势图
从以上几个图表可以看出，江西招警考试面试有以下特点：
（一）综合考查，覆盖面广
纵观江西招警考试历年面试真题我们发现，江西招警考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。其中，最常考的能力依次为综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理等。故在今年的备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇。
推荐： 2011年江西招警考试辅导课程
