3、考生应考注意事项
考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色钢笔、签字笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦等相关考试用品，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
4、笔试合格分数线的确定
根据笔试成绩，分招聘岗位从高分到低分的顺序，按计划聘用数与合格人数1:3的比例确定参加面试入闱人员，笔试开考比例经调整为3:1的，按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单，如末位出现同分的，可一并入闱。
(四)公布参加面试人员名单
对入闱参加面试人员进行网上公布。
(五)面试
面试时间和地点另行通知。
面试主要测查考生的综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表和专业知识技能等。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
面试费用为每人30元。
(六)考试总成绩的确定
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。根据考试总成绩，分招聘岗位按计划聘用数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的人员。如考试总成绩出现末位同分的，则根据面试成绩，按计划聘用数从高分到低分等额确定参加体检的人员。
(七)公布参加体检人员名单
网上公布参加体检人员名单。
(八)体检和考核
体检、考核时间和地点另行通知。
聘用体检参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》(赣人发[2002]53号)进行。
体检合格人员进入考核，考核参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)组织实施。
因体检、考核不合格等原因出现的空额职位，经区事业单位招聘领导小组同意后，可以按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
(九)公示拟聘用人员名单
对经笔试、面试、体检和考核合格后，确定的拟聘用人员名单进行网上公示，公示时间为7个工作日。
(十)办理聘用手续
被聘用人员实行聘用制，即按照人事代理制有关规定与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后每三年一次签订正式聘用合同。报考人员一经聘用，必须在我区服务满四年(含试用期)。
(十一)待遇
被聘用人员，实行人事代理制度，在试用、正式聘用期间，其原有工龄合并计算、专业技术职务评聘、工资福利、社会保险等享受聘用单位同类人员同等待遇。
四、其他有关事项
1、应聘人员在招聘工作过程中遇到各种问题，可电话进行咨询。(咨询电话：0791-88461602，联系人：魏引弟、张玲)
2、本公告由青云谱区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1： 2011年度青云谱区公开招聘事业单位工作人员职位表
二〇一一年十二月一日
