日前，吉林省2010年公开选拔省管领导干部考察工作动员部署会议在长春召开。会上宣读了《吉林省2010年公开选拔省管领导干部工作方案》，对公开选拔省管领导干部考察工作进行了部署。据悉，这次考察工作于9月25日开始，10月25日左右结束。共抽调25个考察组，对50个省管职位、148名人选进行考察。省委常委、组织部部长、省公开选拔领导干部工作领导小组组长黄燕明出席会议并讲话。
黄燕明指出，组织考察是公选工作中一个非常重要的环节。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公开、公平、公正，能不能通过考察把考得好干得也好的优秀干部选拔上来，直接关系到整个公选工作的质量，关系到选人用人公信度，关系到省委的威信和吉林省的对外形象。
黄燕明强调，这次考察工作时间紧、任务重、要求高、责任大，必须精心组织、周密设计、密切协作，防止出现任何差错、任何纰漏、任何负面影响，坚决做到考察标准不走样、考察程序不变通、考察纪律不放松，切实提高公选考察的公信力和认可度。公道正派是这次考察的生命线。考察中，一定要坚持党性原则，坚持干部标准，坚决防止和排除各种不正之风的干扰。
这次考察在方法上进行了改革创新，提出了“两公示”、“三否决”和“三位一体”量化评价法等新的考察方法。“两公示”即考察人选个人信息公示和政绩公示。“三否决”即考察人选总体评价测评优秀和称职得票率达不到三分之二或征求使用意见不赞成票超过三分之一的、发现存在影响任职问题的、报告个人重大事项有隐瞒和弄虚作假的，取消其拟任人选资格。“三位一体”量化评价法把定量评分、定向评估、定性评价有机结合起来。
据了解，省管职位148名考察人选中，有53名人选来自省外，有的职位3名考察人选均来自不同的省区市。考察人选是按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计算成绩后，按1:3的比例由高分到低分确定的。
省公开选拔领导干部工作领导小组和办公室成员、各考察组成员参加了会议。
