九、招聘人数与招聘岗位计划
市教育局所属学校教师招聘岗位，报名参加笔试人数与招聘岗位数量比例不得少于5：1，不足5：1比例的取消招聘岗位计划（新民市、辽中、法库、康平县以及报考职业学校专业课教师除外）。
市卫生局所属医院和沈阳医学院招聘岗位，报名参加笔试人数与招聘岗位数量比例不得少于2：1。
十、面试人员比例、分数线确定及笔试成绩查询
市教育局所属学校教师招聘岗位，招聘计划人数与面试人数按1：2比例确定面试人员。依照笔试成绩从高到低排序。成绩相同以专业知识测试成绩高低排名。
市卫生局所属医院和沈阳医学院招聘岗位，招聘计划人数与面试人数按1：2比例确定面试人员。依照笔试成绩从高到低排序。专业知识测试60分（含60分）以上的，具有参加面试资格。成绩相同以专业知识测试成绩高低排名。
笔试结束6个工作日后，在沈阳市人力资源和社会保障网公布笔试成绩及参加面试人员名单。
十一、面试人员资格审查
面试之前由招聘单位对进入面试范围的考生进行资格审查。资格审查主要是审查与招聘条件以及报考岗位规定的具体要求是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证书以及相关资料的原件和复印件（有单位的考生需提供原单位同意报考的证明）。凡不符合条件或弄虚作假的，取消其面试资格，所缺空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
十二、考试总成绩计算
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩=综合知识测试×0.4+专业知识测试×0.6。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。
2012年沈阳市教育、卫生系统招聘考试课程表 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 招考单位 | 阶段 | 班别 | 科目 | 学时 | 教师 | 试听 | 学费 | |
| 沈阳教育卫生系统 | 基础阶段 | 基础精讲班 | 综合知识测试 |
19 | 邓淳、郜爽、沈栋、罗红军 |
 |
￥480
|
 |
| 教育综合知识 |
16 | 刘强 刘玉威 张宏理 |
|
￥280
|
|
|||
| 医学综合知识 | 16 | 刘宇峰 | |
￥360
|
|
|||
