五、管理、考核和政策待遇
(一)管理和考核
1.计划岗位管理。“三支一扶”计划，即高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，其中“支教”部分并入“辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”中实施。根据社会主义新农村建设以及基层社会管理和公共服务体系的需要，细化今年的“三支一扶”计划岗位，在原有“三支一扶”支农和扶贫项目下，拓展到农业技术推广、农村文化建设、贫困村整村推进、就业和社会保障基层服务等领域。
2.人事档案、组织关系管理。“三支一扶”大学生在服务期内，其人事档案原则上统一转至服务单位所在市、县(市、区)政府人力资源社会保障部门或所属公共人才服务机构，免费保管并提供人事代理服务。党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡(镇)一级党组织按规定程序办理。、
3.日常管理。服务单位要安排好“三支一扶”大学生工作岗位，承担其日常管理工作任务，切实加强大学生的安全管理，引导并教育大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，密切联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
4.考核管理。“三支一扶”大学生的年度考核和服务期满考核情况存入本人档案，由县(市、区)“三支一扶”办公室报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由国家人力资源社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，原则上不续聘。
5.协议的中止或解除。“三支一扶”大学生原则上应按规定期限完成服务工作，对于中途离岗的“三支一扶”人员,各市要及时以书面形式向省“三支一扶”办公室报告, 停发离岗人员工作和生活补贴,经省“三支一扶”办公室批准后，履行有关手续;对考核不合格的，将按规定中止协议。
(二)政策待遇
除享受国家和省规定的高校毕业生就业优惠政策外，“三支一扶”大学生还享受以下政策待遇：
1.大学生服务期间，主要从事乡镇、村的教育、农技、卫生、扶贫、管理等方面的服务工作，也可根据服务需要兼职或专职担任村党支部副书记等或从事其他方面管理服务工作。
2.大学生享受的工作和生活补贴标准为，专科生800元/月、本科生900元/月、研究生1000元/月。工作和生活补贴按月发放。
3.大学生参加基本养老、工伤等社会保险，办理住院医疗商业保险。养老、工伤等社会保险单位缴纳部分由省“三支一扶”办公室支付，个人缴纳部分由市“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。
4.全省各级机关考试录用公务员时，要将一定比例的县(市、区)、乡(镇)机关招考计划用于服务期满且考核合格的大学生。省委组织部从服务期满、符合选调生条件及有关要求的大学生中择优选拔选调生。
5.各地事业单位公开招聘时，优先招聘服务期满且考核合格的大学生。也可采取定向招聘的方式，聘用大学生进入乡(镇)事业单位。在事业单位服务的大学生服务满1年后，在现岗位有职位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。
6.服务期满且考核合格的大学生，报考高校硕士研究生，初试总分加10分，并可连续报考3年，均享受加分政策。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可按应届毕业生根据招考条件参加“辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”统一招考。
7.支持大学生自主创业，各地应将服务期满“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费;对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。
8.扶助大学生自主择业，鼓励大学生服务期满后留在当地就业。人力资源社会保障部门等政府相关部门为大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的需求信息，引导用人单位接收服务期满的大学生。各级政府部门所属人力资源服务机构、公共就业服务机构要为大学生免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后失业时间较长的大学生要进行重点帮扶。
9.服务期满的大学生在落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续;未落实工作单位的服务期满的大学生，如需要人事代理，各级政府部门所属人力资源服务机构应为其提供免费代理服务。
10.凡落实工作单位的大学生，其2年服务期计算为工作年限。其中，到艰苦边远地区、国家扶贫开发重点县事业单位以及乡镇以下(含乡镇)中小学、职业高中、卫生事业单位工作的，可提前转正定级。在定级基础上，到乡镇工作的可高定两级薪级工资，到县直单位工作的可高定一级薪级工资。首次评聘专业技术职务时，享受县以下专业技术人员的优惠政策。
11.激励大学生做好基层服务工作，积极从“三支一扶”大学生中选拔培养优秀的人才，充实到各级党政人才队伍、企业经营管理人才队伍及专业技术人才队伍。表现特别突出的，可推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁杰出(优秀)青年志愿者及国家人力资源社会保障部、团中央有关奖项的评选。
六、有关要求
(一)加强领导，落实责任。实施“三支一扶”计划是贯彻落实中央和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措，各市和有关部门、单位要充分认识这项工作的重要意义，加强领导，精心组织，进一步加大工作力度，建立目标责任制，务必将这项工作抓好、抓实、抓出成效。
(二)按需定岗，按岗招募。各市要根据实际需求情况确定服务岗位，并按照岗位职责要求招募思想过硬、品学兼优、专业对口、具有较强奉献精神的大学毕业生，特别是要招募各服务地区生源的农、医、林、水利、管理等专业的高校毕业生。
(三)精心组织，狠抓落实。各市、各有关部门和单位要各司其职，加强协调，密切配合，按时限要求，认真完成岗位征集、报名、汇总、上报等工作。
(四)积极协调，做好保障。各市要为在当地服务的“三支一扶”大学生办理养老保险,不足部分由市级财政部门予以配套解决。
(五)规范管理，强化服务。各市要督促基层服务单位安排好“三支一扶”大学生的食宿及日常生活，重视政治教育和心理疏导，引导他们积极投身于基层各项事业中。搭建“三支一扶”大学生交流平台，及时听取他们的意见和建议，切实解决他们遇到的困难和反映的问题。
(六)扩大宣传，营造氛围。各市要充分利用报刊、广播电视、互联网等媒体，宣传“三支一扶”工作的重要意义和基本政策，宣传大学生在基层服务期间的先进事迹和用人单位的好做法，做强“三支一扶”项目品牌，为“三支一扶”工作的健康发展营造良好舆论氛围。
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