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宁夏公选面试首次引入无领导小组讨论
2010-10-29 14:14  未知 点击:

  2010年宁夏公选副厅级领导干部面试首次引入“无领导小组讨论”测评技术。5月23日下午,记者在旁听席切身感受了一场“玻璃房子里”的竞争。

  7名考官正襟危坐、一字排开,5名考生被安排在考场中央,计分员、监督员、旁听人员分别坐在周围。下午14时30分,无领导小组讨论正式开始。考生拿到考题后,有20分钟时间熟悉试题,草拟发言提纲,随后每人有5分钟时间陈述个人观点,再进入到30分钟的小组自由讨论环节,最后,由所有考生推选一名发言人作总结陈述,综合表达本小组观点。

  面试现场仿佛一次没有领导出席的办公会议,如果不是考场中标注着各位考官的次序号码,真看不出这是一场严谨的考试。自治区党委组织部负责人向记者介绍,与结构化面试的“单人作战”不同,无领导小组讨论是集体面试。这种情况下,考生们不仅要独立思考、答题,还要互相交流、沟通、说服、组织,最后达成一个共同的目标。考察的面更宽,角度更多,获得的信息多,对考生了解得更全面,评价得更客观。

  参加考试的干部对这种面试形式大加赞赏,考生潘少君告诉记者:“第一次接触这样的面试形式,很新颖。面试过程就是平时工作的一种体现,只有在工作中多思考、多总结,才能考出好成绩。”考生柴建国说:“这种面试既锻炼了团队协作精神,也能够比较充分地反映一个干部的综合素质和能力。”

>>考生必看:2011年宁夏公务员面试课程 政法干警课程抢报中

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