公选职位及名额
公开选拔30名副厅级领导干部和企业领导人员，具体职位：
省委宣传部副部长1名；省委政策研究室副主任1名；省机构编制委员会办公室副主任1名；省发展与改革委员会副主任1名；省监察厅副厅长1名；省财政厅副厅长1名；省国土资源厅总经济师1名；省建设厅副厅长1名；省卫生厅副厅长1名；省政府外事办公室副主任1名；省政府国有资产监督管理委员会副主任1名；省环境保护局副局长1名；省广播电视局副局长1名；省旅游局副局长1名；省煤炭工业局副局长1名；省总工会副主席1名；省妇女联合会副主席1名；省工商业联合会副主席1名；煤炭工业太原设计研究院副院长1名；省煤炭地质局副局长1名；省机械设备成套局副局长1名；山西大学副校长1名；山西财经大学副校长1名；太原师范学院副院长1名；长治学院副院长1名；省国信投资（集团）公司副总经理1名；省农村信用社联合社副主任1名；朔州经济技术开发区管委会主任1名；风陵渡经济技术开发区管委会主任1名；华信经济技术开发区管委会主任1名。
“要有平静心态”
昨晚9时许，刚料理完手头工作，夏振贵就应约和记者取得了联系。
“我很乐意和大家共享我当时的参选过程。”夏振贵说。35岁时，他参加了山西首批副厅级干部选拔，当时他已在朔州市纪检委常务副书记岗位任职三年。
“组织上创造机会，自己也想做点事，能不能考上没关系。”夏振贵认为，参加选拔应持平静心态。最终，他以高分、高民意当选省直工委副书记。
王建国，2000年参加副厅级干部公开选拔后，担任省政协教科文卫委副主任，到现在已经九个年头了。谈起当年情景，他的感觉也是：“不抱希望而来。”
王建国本是长治市惠丰中学副校长，负责毕业班的政治历史课。对于到太原参加公选，他说：“我是最基层的干部，没有任何领导关系，当时就想这是走过场。”没有任何关系的他，最后从1000多人中脱颖而出。
“应试不能怯场”
“笔试对我有利，全日制大学毕业，又是研究生，比别人学习时间更长、学的内容也更多。”
“我从基层一路走来，经历并处理过诸多复杂事，所以身处特殊场景，也没有怯场、没有紧张，顺利过关。经过笔试、面试，就是考察环节，工作业绩、日常生活，百姓都有评判，这就是民意分。”
夏振贵说，这些都很关键，有些人落选是知识面问题，有些人水平高，但没发挥好。
王建国则凭着多年积累的深厚教学学识，顺利通过笔试。“我一点也不紧张，作为老师，经常上台讲话，对自己有信心。”
王建国提到一个面试考题，内容是：人们常说，强将手下无弱兵，可也有人说，强将手下尽弱兵，你怎么看待这个问题？“这就是对综合素质的考核，不仅考察知识面。”王建国说。
“面试时，一定要突出闪光点。” 王建国说。当时和他同组的一位是笔试第一名，面试时却到了最后。王建国说，这位同志介绍履历就花了15分钟。
“就当是一场练兵”
“请抓住机会，机不可失、时不再来，只要符合条件，勇敢地去参加选拔。”
“就像高考，每个人都希望选上，但总有落榜者，没关系，就当作是一次练兵。”
“选上了，就一定要在这个舞台上演出好的剧目，回报组织、回报人民。”
对有意于参加选拔人员，夏振贵说了上述一番话。他说，如果排资论辈，自己不可能那么快就走上重要领导岗位，参选人员一定要珍惜组织上提供的好机制、好机会。
“党和国家对我有知遇之恩！”王建国这样评价公开选拔。对符合条件的青年干部，他更多的是鼓励之辞，“国家建设需要注入新鲜年青的血液。”王建国说。
