小店区近期对发改、财政、教育、卫生、社区建设等部门12个职位副科级干部进行公开选拔和考试，体现小店区唯才是举、择优用人的理念。
小店区此次公选于5月初开始报名，200余名报名者经过审查并于5月22日参加了统一笔试，按成绩优劣选出62人参加面试，之后以笔试成绩和面试成绩按一定比例折算排序，36人进入组织考察程序，最终确定12个职位人选。小店区大力提倡德才兼备的用人原则，此次公开招考副科级干部，整个过程公开透明，笔试全程监控、面试全封闭管理。特别是面试环节，考官在每一面试环节结束后，独立打分、统一计分，确保评分标准的一致性，每个职位面试结束后，当场向考生公布成绩。同时，区纪检（监察）部门全程给予监督，确保公正。
