四、资格审复
对通过《公共基础知识》考试后，进入专业测试和面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。复审时，审查应聘人员毕业证、学位证、身份证以及相关证件原件，复审不合格者，取消应聘资格。
五、考试
考试科目为公共基础知识、专业测试和面试，采取百分制形式。综合成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减计划并在公共基础知识考试之前公告。急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数达不到规定比例，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但应聘人员综合成绩达到70分方为合格。
1、公共基础知识考试
公共基础知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识。
公共基础知识考试时间为：2010年11月28 日上午9：00——11：00，考试地点详见准考证。
2、专业测试和面试
公共基础知识考试结束后，成绩从高到低排序，原则按1：5的比例确定进入专业测试人选，并在山西人事考试网站和各主管部门网站公布。
专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在公共基础知识考试成绩公布后1个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
3、笔试享受加分待遇的问题
根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年（2008年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。根据晋组通字［2010］33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
六、体检与考核
根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选，体检与考核由招聘主管部门组织各用人单位实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检和考核不合格的，可按岗位依次递补。
七、公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省人力资源和社会保障厅网站和招聘单位主管部门网站上公示7日，公示期满无异议的，可确定为合格人选，按规定办理相关手续。
八、咨询与监督
招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西人事考试网，同时设立咨询电话：
省人社厅事业单位人事管理处
联系电话：0351-3046192 3049936
省人事考试中心 联系电话：0351-7337905 7339662
省监察厅驻省人社厅监察室设立监督电话：0351-3082215
咨询、监督电话开通时间为：报名期间的工作日工作时间。
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山西省省直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表 |
山西省人力资源和社会保障厅
二〇一〇年十一月三日
