八、考核、体检、公示
１、考核：对体检合格的拟聘人数进行综合考核，对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。
２、体检：对拟聘人员统一组织体检，体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。体检中出现身体不合格者，应按招聘成绩的排序依次递补。
３、公示：对拟聘人员在本校网站、山西省教育厅网站和山西人事人才网站进行公示，公示期为七天。
九、录用
公示无异议后，办理有关人事录用手续。
十、招聘工作纪律要求
1、本次招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范操作，严守工作秘密，严格实行回避制度。
２、工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节给予严肃处理。
3、招聘录用工作全过程接受省人社厅、省教育厅和社会各界的监督，监督电话：0351-2630234。
| 附件一 |
| 附件二：招聘报名表 |
二0一一年六月一日
